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人力资源管理：《绩效管理》自测题10
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人力资源管理：《绩效管理》 自测题10绩效,自测题,绩效管理,人力资源,绩效管理,单元自测题,创业自测题
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人力资源管理：《绩效管理》自测题2
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人力资源管理：《绩效管理》自测题4
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人力资源管理：《绩效管理》自测题6
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人力资源管理师一级（2010新版教材）自测题——绩效管理
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绩效管理一、单选 1、EVA 体系的核心思想是（ A、基于均衡价值观之上谋求股东价值最大化B、基于财务指标之上谋求股东价值最大化 C、基于客户指标之上谋求股东价值最大化 D、基于战略目标之上谋求股东价
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人力资源管理师一级（2010新版教材）自测题——薪酬管理
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薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资（）的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中，成本领先战略（ ）A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
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人力资源管理概论网上自测题
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人力资源管理概论网上自测题
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《人力资源管理》自测题(一、二、三1;参考答案
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《人力资源管理》自测题（一）参考答案一、名称概念解释： 1、人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 2、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利与
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《人力资源管理》分章自测题&答案
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《人力资源管理》自测题第一章 导论 一、单选题 1、一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（ A、人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 ）是人力资源的基础。A、人力资本 B、人口资源
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施工企业人力资源管理的概念和任务自测题
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施工企业人力资源管理的概念和任务自测题
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