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改善
人际关系
的途径
1组织行为学组织行为学23我们根据电大 我们根据电大 的要求,设计了五种学习媒体供学员求,设计了五种学习媒体供学员自主学习之用:第一种是文字教 自主学习之用:第一种是文字教材,约 材,约36 36万多
价格: 10.00豆元
大小:335.5K
页码:137页
时间:2019-03-08
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人际关系
与沟通
人际关系与沟通微观:个人的社会关系形态——人际关系中观:组织的社会关系形态——公共关系宏观:国家的社会关系形态——国际关系人际关系的重要性*世事洞明皆学问,人情练达即文章。(把人情世故弄懂就是学问,有
价格: 10.00豆元
大小:826.0K
页码:180页
时间:2018-11-23
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管理
人际关系
技巧
管理人际关系技巧
价格: 10.00豆元
大小:726.12K
页码:62页
时间:2018-12-03
浏览:1
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人际关系
建设
人际关系建设人际关系建设人际关系建设
价格: 10.00豆元
大小:793.86K
页码:40页
时间:2024-05-23
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人际关系
职
人际关系职人际关系职人际关系职
价格: 10.00豆元
大小:2.08M
页码:37页
时间:2024-05-23
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人际关系
处理
人际关系处理人际关系处理人际关系处理
价格: 10.00豆元
大小:335.84K
页码:36页
时间:2024-05-24
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解读
人际关系
解读人际关系
价格: 10.00豆元
大小:4.06M
页码:42页
时间:2017-09-30
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ppt
人际关系
概述
人际关系概述
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大小:1.51M
页码:36页
时间:2017-10-23
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人
力资源管理工作转正
自我剖析
人力资源管理工作转正自我剖析在这一年里,从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变,是我工作的重心和生活的主题,围绕着这三个转
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-10-23
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doc
[工作总结]技术科
自我剖析
[工作总结]技术科自我剖析
技术科自我剖析
一、对技术先行的理解 当前煤矿中存在的安全隐患和生产问题, 绝大部分是可以通过技 术手段去解决和完善,这已成为一个共识了,也是技术先行存在的价 值,技术先行应具备技术先进性、预见性和循序渐进性和可操作性。 我矿当前存在的许多重大隐患和太多不足, 都是因没有很好地执行技 术先行而导致的。 二、技术科现状 我矿技术科现兼矿建科的职责, 现阶段我矿正处于全面改扩建时 期,技术科大部分精力忙于国土局、煤炭局等政府监管部门和矿业公 司、设计院所需的各种技术性软件资料的提供、整理、报送工作,由 于这些工作较繁琐相应的对生产技术工作正常开展产生了一定的影 响,技术先行更难开展。 三、现阶段技术科的定位 现阶段技术科的定位 技术先行的有效执行我认为是有前提条件的, 首先执行者必须轻 装上阵,心无杂念才能看清楚实际问题的本质,才能做出正确理性的 决策。为了使我矿近期技术方面能有一个质的提升,我认为现阶段技 术科应主要承担技术检查指导等具体工作, 进一步提高对上级部门所 需软件、图纸资料的报送时效和质量。让总工从一些繁琐小事中解脱 出来,重点投入到对全矿生产技术工作的计划布置和总体规划,积极 指导全矿生产建设。 技术科当前第
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时间:2012-01-27
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