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从
业务骨干
到
管理者
业务骨干到管理能手业务骨干到管理能手1. 管理者的重要作用2. 业务骨干成为管理者的必然3. 管理的内涵4.管理者的角色5. 管理者的技能要求经验分享 经验分享1 1流程:分别思考,记录;(3分钟)然
价格: 10.00豆元
大小:1.04M
页码:43页
时间:2019-08-06
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pptx
从
技术
到
管理
研发部XXX目 录第一讲: 从技术精英到管理精英的角色转换第二讲:研发技术人员的特点第三讲:如何管理研发技术型团队第一节:共启愿景与使命第二节:打造执行力第三节:有效赏罚第四节:创造成就感与归属感•
价格: 10.00豆元
大小:1.94M
页码:38页
时间:2017-09-04
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pdf
从
全面质量
到
卓越质量与绩效
张光明博士副教授武汉大学经济与管理学院15071152689gmzhang@121200094@qq.com为什么? 中国能造出高铁、飞机,却造不好马桶、笔芯 中国制造机遇与挑战?
价格: 10.00豆元
大小:3.28M
页码:70页
时间:2017-05-04
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pdf
班组长
从
优秀
到
卓越
培训讲师:周武学习是机会,学习是工作,学习更是责任 开放的心态,积极的参与,表达自己看法 尊重的态度,仔细的聆听,分享他人经验 用心去感悟,随时可提问,付诸实际行动我们的培训规则p 一个工厂的生产能力
价格: 10.00豆元
大小:5.06M
页码:160页
时间:2018-01-06
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从
Sellling
到
Marketing
从Selling到Marketing―营销”,从量变到质变的飞跃路径新食品.吕咸逊沟通内容一、营销基础知识探讨与学习二、什么是“市场营销”三、“市场管理”管什么四、营销精神一、营销基础知识的探讨与学习
价格: 10.00豆元
大小:180.0K
页码:68页
时间:2017-08-11
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pptx
从
合资
到
和谐20130515
从合资到和谐20130515
价格: 6.00豆元
大小:4.43M
页码:103页
时间:2017-03-13
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doc
从
目标
到
计划
从目标到计划 下文是关于从目标到计划相关内容,希望对你有一定的帮助: 【一】:从“计划”到“规划” 从“计划”到“规划” 十届人大四次会议通过的《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》已于3
价格: 10.00豆元
大小:162.5K
页码:38页
时间:2018-12-06
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《薪酬管理
从
入门
到
精通》
部分入门篇 从实践出发理解薪酬和薪酬管理图1-1 全面薪酬的涵义 图1-2 全面薪酬的分类比较 全面薪酬 经济性薪酬 非经济性薪酬 直接经济性薪酬 间接经济性薪酬 固定直接经济性薪酬 非固定直接经济性
价格: 10.00豆元
大小:1.87M
页码:84页
时间:2017-07-08
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ppt
从
客户满意
到
客户忠诚
从客户满意到客户忠诚
价格: 10.00豆元
大小:8.88M
页码:136页
时间:2017-07-10
浏览:0
pdf
从
战略
到
人力资源管理
从战略管理到人力资源什么时候应该进行人力资源规划 从战略管理到人力资源什么是人力资源规划 人力资源规划以企业战略为基础,以达成未来目标为导向,主要关注两个方面: 为了实现组织的目标,应该制定什么人力资
价格: 10.00豆元
大小:1.67M
页码:125页
时间:2015-10-11
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