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约有173篇，以下是第 31 - 40篇
doc 以项目的方式进行管理
以项目的方式进行管理　
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：7页时间：2017-01-10浏览：0
doc 以按劳分配为主体多种分配方式并存教学设计
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价格： 10.00豆元 大小：63.0K页码：6页时间：2019-02-26浏览：0
pdf 多元化用工方式下的薪酬整合管理——以某国有供电企业为例
Abstract1AbstractInenterprise, compensation management occupies pivotalposition humanresources manag
价格： 15.00豆元 大小：1.62M页码：58页时间：2019-03-07浏览：0
doc 禁以中介方式外派劳务
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价格： 免费 大小：11.5K页码：1页时间：2017-04-10浏览：0
doc 采购需求仅供参考最终以招标文件为准付款方式：合同签订后支付
采购需求（仅供参考，最终以招标文件为准） 付款方式：合同签订后支付70%，验收合格后支付30%。经费从中央或省转移支付巢湖市、长丰县的资金中列支。 供货及安装期限: 自合同签订后60 日内。 1、本采
价格： 10.00豆元 大小：605.0K页码：50页时间：2017-08-29浏览：1
ppt 7-1以按劳分配为主体 多种分配方式并存
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价格： 10.00豆元 大小：494.0K页码：26页时间：2018-01-18浏览：0
ppt 以按劳分配为主体多种分配方式并存
以按劳分配为主体多种分配方式并存
价格： 10.00豆元 大小：438.0K页码：24页时间：2017-01-01浏览：0
doc 非以招拍挂等市场竞争方式出让的矿业权
吉林省柳河县金厂沟金矿深部（500米标高以下）及外围普查 探矿权评估报告公示 社会公众： 按照《吉林省国土资源厅矿业权评估管理规定（试行）》（吉国土资发[2009]1 号）规定，非以招拍挂等市场竞争方
价格： 10.00豆元 大小：511.0K页码：43页时间：2017-03-15浏览：1
ppt 以按劳分配为主体,多种分配方式并存剖析
以按劳分配为主体,多种分配方式并存剖析
价格： 10.00豆元 大小：678.5K页码：28页时间：2019-04-16浏览：0
pdf 高新技术企业知识型员工激励方式及改进对策研究--以H公司为例
硕士学位论文论文题目：高新技术企业知识型员工激励方式及改进对策研究 公司为例专业名称： 工商管理 研究方向： 企业战略管理之人力资源开发与管理 学生姓名： 20141226111062导师姓名： 导师
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：56页时间：2018-12-03浏览：0

向豆丁求助：有没有以绑架方式索财如何定性?

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