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doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：62页时间：2011-10-29浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处
价格： 9.78豆元 大小：264.0K页码：4页时间：2008-11-27浏览：1
doc pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi 绩效考核表 PMC部绩效考评表 部门：PMC岗位：生产计划员被考评人： 分，走飞机每次扣15—30分，视情况而定；（外销100%，内销95%）。 生产计划不及时一次扣5分。界定：漏排
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：22页时间：2017-05-09浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期： 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述： 签名： 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核（100%） 考核指标 分值
价格： 10.00豆元 大小：158.0K页码：3页时间：2018-04-13浏览：0
doc 前台主管绩效考核表
前台主管工作绩效考核表被考核人：考核时间： 考核人：工作内容分数得分与前台内部之间的有效沟通和交流。6分与客房、餐厅、保安、仓库等部门的沟通与协调以向客 分人提供满意的服务。尽最大可能组织推销酒店客房
价格： 10.00豆元 大小：3.49K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-01-25浏览：0
doc 仓库主管绩效考核表
仓库主管绩效考核表姓名 岗位 考核人 部门 评价区间 考核指标权重 评分标准：优秀100-90；良 89-80；中79-70；合格69-60；差60-0. 本栏得分 平均分 评分内容 账货相符率15%
价格： 8.00豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2013-05-28浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期： 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述： 签名： 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核（100%） 考核指标 分值
价格： 5.00豆元 大小：82.0K页码：2页时间：2013-10-25浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表销售主管： 销售经理销售总监 1.业绩考核 50 季度指标完成情况（完成套数/销售金额）50 2.纪律规范10 3.销售技巧10 4.团队协作20 5.培训学习10 积极协助销售经理
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：3页时间：2013-07-29浏览：2
doc 工程部主管绩效考核表
工程部礼貌礼仪与行为规范考核表（一）被考核人姓名：部门/职务： 考核日期： 项目考核内容 分值 上级HRD礼貌礼仪 1、在工作、培训、会议期间一律着工作服，不得穿拖鞋，休闲运动鞋（以黑色皮鞋为准），裤
价格： 5.00豆元 大小：135.56K页码：7页时间：2017-08-08浏览：0

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