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新闻从业人员工作压力、职业倦怠与离职
倾向
的关系研究
重庆大学硕士学位论文英文摘要 III turnover intention. weresignificant differences workingpressure age,duration annu
价格: 15.00豆元
大小:1.62M
页码:42页
时间:2019-03-11
浏览:2
doc
职业规划的错误
倾向
的解决之道
职业规划的错误倾向的解决之道
价格: 10.00豆元
大小:27.52K
页码:34页
时间:2019-03-31
浏览:0
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L公司生产型员工职业倦怠与离职
倾向
关系的实证研究
硕士学位论文论文题目: 公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究 专业名称: 工商管理 研究方向: 人力资源开发与管理 学生姓名: 陈云开 20151214111034导师姓名: 导师职称:教授
价格: 10.00豆元
大小:1.14M
页码:63页
时间:2018-12-03
浏览:0
pdf
个性化人力资源管理方式对员工离职
倾向
影响的研究
目录第一章绪论…………………………………………………………l 第一节研究背景及意义…………………………………………………1 第二节研究内容及方法…………………………………………………2 一研究方法……
价格: 10.00豆元
大小:2.69M
页码:51页
时间:2017-09-28
浏览:1
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人力资源管理实践对员工离职
倾向
影响机制地研究
人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制地研究
价格: 10.00豆元
大小:2.16M
页码:52页
时间:2017-09-16
浏览:0
pdf
时间管理
倾向
与工作投入关系研究
时间管理倾向与工作投入关系研究
价格: 10.00豆元
大小:2.87M
页码:95页
时间:2017-02-03
浏览:1
ppt
为什么工程机械行业管理者
倾向
于租赁
为什么工程机械行业管理者倾向于租赁
价格: 10.00豆元
大小:3.79M
页码:60页
时间:2018-03-09
浏览:0
ppt
为什么工程机械行业管理者
倾向
于租赁?PPT
工程机械设备租赁日益受到人们关注,统计数据显示,设备租赁蒸蒸日上,工程车队采购战略中大部分采取了租赁的形式。而其原因和好处则因人而异,有些是出于节省资金、稳定现金流考虑,设备的使用工期有时也起了很大作
价格: 10.00豆元
大小:180.0K
页码:60页
时间:2018-03-17
浏览:0
pdf
苏州企业员工离职
倾向
影响因素研究
IV3.3.2 环境因素、个人因素、组织因素 183.4 离职研究的方法 183.4.1 选取问卷的研究对象和问卷的抽样调查 183.4.2 问卷回收数据分析法 214.1 基础数据的汇总统计及分析
价格: 10.00豆元
大小:375.42K
页码:29页
时间:2017-09-06
浏览:0
doc
餐饮业员工离职
倾向
问题研究
餐饮业员工离职倾向问题研究
价格: 10.00豆元
大小:171.5K
页码:18页
时间:2017-04-23
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