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智能合约在差旅服务中的应用
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流程优化中的差分约束演化分析
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链, 壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是
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数位签章的产生流程
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著作權所有旗標出版股份有限公司w m216-4資料加密與解密16-5 數位簽章16-6 m316-416-4-1 資料安全機制的目標16-4-2 不可還原的編碼函數16-4-3 對稱金鑰加解密函數16
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第二章社会保险制度的产生与发展
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第一节社会保险制度建立的理论基础第二节 社会保险制度的产生与发展第三节 社会保险的改革与调整第四节 我国社会保险的建立与发展第一节社会保险制度建立的理论基础一、新历史主义理论 德国新历史学派非常强调伦
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意识的产生
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人力资源管理一班第五组在从猿到人的转变过程中，劳动起了决定性的作用。劳动和语言一起推动了人类意识的产生和发展。在人类意识产生过程中，劳动起了决定性的作用。劳动也就是人类的生产实践活动，因此可以说，实践
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意识的产生
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早就打算写一篇关于意识的产生、发展和未来的东西，一直没有时间，现在把提纲发布，请大家讨论。意识发展的几个阶段： 意识控制范围超出本体。从古猿有意识地制造石斧开始，到现在
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第2章管理理论的产生与发展
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古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它可分为科学管理理论和组织管理理论：科学管理理论(泰罗)着重研究如何提高单个工人的生产率代表人物主要有：泰罗、吉尔布雷斯夫妇以及甘特等管理过程与管理组织
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管理理论的产生和发展ppt
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管理理论的产生和发展《论语》与儒家(孔孟)礼之用,与为贵君子与而不同,小人同而不与天时不如地利,地利不如人与与中庸之为德也,甚至矣乎！过犹不及质胜文则野,文胜质则史。文质彬彬,然后君子道之以政,齐之以
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人力资源管理产生的基础
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【【教学目的教学目的】】通过本章教学使学员了解人力 通过本章教学使学员了解人力资源管理产生的基础和发展阶段，基本把握 资源管理产生的基础和发展阶段，基本把握中国人力资源管理现状及其未来走向。 中国人力
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向豆丁求助：有没有利用变截面管中水流产生的压强差?
