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pdf 全国各地《劳动合同法》后劳动争议司法解释汇编
劳动法律法规必读系列版本:A Rev.20090516 Complied JungWong Email:jungwongcn@126.com 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三
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劳动合同争议应如何处理处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题: 处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。 因为劳动合同依法订立即具有法律约束力,双方必须执行,它是劳动者
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2010年11月20日1Human Resource Planning王伟杰《人力资源管理师(1+x版)》 主编《人力资源管理(师)专业英语》 主编2010年11月20日 2第一部分:人力资源规划概论
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劳动争议仲裁裁决书时间:2011-06-18 浏览:10156【标题】申请人杨某某诉被申请人昆明某某照明器材有限公司劳动争议一案 【案由】劳动争议 【审结日期】2009-08-12 【审理程序】仲裁程
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