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南开大学——卓越绩效管理.ppt
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南开大学——卓越绩效管理.ppt
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风险管理计划-南开大学
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南开大学14春学期《人力资源开发》在线作业及答案
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14春学期《人力资源开发》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 DDACBCABBD DADCD BACAB 1. 对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括() A. 具有互动性
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五、预算监督与绩效评价-南开大学
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五、预算监督与绩效评价-南开大学
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南开大学2009级经管法班人力资源管理
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南开大学商学院人力资源管理专业课程设置
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南开大学商学院人力资源管理专业课程设置研究方向： 组织行为学总学分：32 学分 必修课 19 学分 选修课 13 学分 硕士研究生培养方案课程设置与学分分配表 类别 课程名称 学时 学分 授课学期 马
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南开大学2009级经管法班人力资源管理
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人力资源管理的内外部环境讲座-南开大学商学院
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HumanResourceManagement第2 讲人力讲源管理的 外部讲境 HumanResourceManagement人力讲源管理讲境 1人力讲源管理的外部讲境2人力讲源管理的 HumanRe
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人力资源管理--环境-南开大学经管法试点班
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2011年4月1日 &NDASH; </SPAN>企业如何追求卓越－－世界级企业特征; 企业人力资源环境现实问题分析 .... 对于企业， 综合考虑的是劳动力的“性价比” 。我们应该通过教育培训提高劳动 ...
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