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写给受伤员工的慰问信
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doc 雇员下班途中受伤能否要求雇主赔偿?
【案情】2008年9月,雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山,并约好工资报酬为男的55元/天,女的50元/天。由于雇主李某雇请的张某等人的村庄离山场有十多里路,因此,李某便叫雇员王某请一部车带这些砍山的人去山场,王某于是找到杨某,请杨某带车一起去砍山。2008年9月11日下午5时左右,张某等人结束当天的劳动乘坐杨某驾驶的三轮摩托车返回家的途中,由于杨某驾驶不当等原因,造成三轮摩托车倾翻,张某因此受伤被送往医院治疗,共花去医疗费25900元。后经司法所司法鉴定为伤残等级为6级,需要安装假肢。为此,雇员张某一纸诉状将雇主李某诉至法院,要求李某赔偿各项经济损失计币30万元。
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pdf 【员工关系】抢险救灾受伤算工吗?
【知识点】工作时间工作岗位,突发疾病48小时后死亡算工伤吗?抢险救灾受到伤害算工伤吗?2在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救48小时后死亡算工伤吗?案例:2007年10月26日,四川宜宾市公交公司司机王
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doc 快递员送货途中受伤没有合同
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给受伤员工的慰问信范文_写给受伤员工的一封慰问信
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向豆丁求助:有没有受伤?

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