-
doc
基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合研究
-
-
基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合研究
-
价格：
11.00豆元
大小：144.5K页码：13页时间：2019-04-13浏览：2
-
doc
新企业所得税法与新会计准则关于资产的差异研究（可编辑）
-
-
新企业所得税法与新会计准则关于资产的差异研究学校代码:10207 级:内部吉林财经大学 Differenceabout Assets of“New Enterprise Income Tax Law"
-
价格：
10.00豆元
大小：133.5K页码：32页时间：2014-07-20浏览：0
-
doc
基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合分析
-
-
基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合分析东方企业文化人力管理 2012 年10 要：本文以企业人力资源管理为研究对象，基于可持续发展视角，从可持续发展视角下人力资源低成本与差异化优势融合的意
-
价格：
10.00豆元
大小：149.5K页码：4页时间：2017-06-01浏览：0
-
docx
信贷公司差异化经营助推行业可持续发展
-
-
信贷公司差异化经营助推行业可持续发展
-
价格：
免费
大小：13.11K页码：1页时间：2017-08-02浏览：0
-
doc
中美企业人力资源管理的五大差异【可编辑版】
-
-
中美企业人力资源管理的五大差异【可编辑版】
-
价格：
8.00豆元
大小：16.14K页码：2页时间：2017-05-25浏览：3
-
doc
小企业会计准则与企业所得税法可以协调的差异
-
-
实践表明，会计准则（制度）与企业所得税法之间诸多差异的存在，不仅增加了纳税人遵从税法的成本，也加大了税务机关依法征税的难度。为了充分发挥会计准则（ ...
-
价格：
5.00豆元
大小：94.5K页码：3页时间：2013-03-04浏览：0
-
doc
我国现行会计准则与企业所得税法的差异与协调（可编辑）
-
-
我国现行会计准则与企业所得税法的差异与协调（可编辑）,现行企业所得税法,企业所得税法,个人所得税法,所得税法实施条例,个人所得税法2014,所得税法,个人所得税法全文,新企业所得税法,企业所得税法全文,企业所得税法 英文
-
价格：
10.00豆元
大小：141.0K页码：48页时间：2014-07-30浏览：1
-
doc
试析人事管理与人力资源管理的理念差异（可编辑）
-
-
试析人事管理与人力资源管理的理念差异（可编辑）,试析柏拉图的正义观,试析杏花零落香,人事管理,人事管理软件,公司人事管理制度,人事管理制度,人事管理系统,人事管理六大模块,事业单位人事管理,山东教育人事管理
-
价格：
10.00豆元
大小：100.0K页码：7页时间：2014-07-12浏览：0
-
ppt
跨文化管理差异
-
第2部分文化的融合第6章打造优秀的跨文化团队6.1什么是团队，为什么要组建团队 美国团队研究学者麦格拉斯(McGrath，1984)的定义，团队是由两个或两个以上的人组成的集体，其成员在某种程度上有动
-
-
价格：
10.00豆元
大小：242.5K页码：40页时间：2017-01-09浏览：0
-
ppt
5个体差异与管理
-
华中师范大学心理学院王忠军引例：善用人短•在一次工商界的聚会中，几个老板大谈自己的经营心得。• 其中一个说：“我手下有三个不成才的员工，现正准备找机会将他们炒掉。”“为什么要这样做呢？他们为何不成才？
-
-
价格：
10.00豆元
大小：496.0K页码：74页时间：2017-02-21浏览：0
向豆丁求助：有没有可抵扣差异?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
