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ppt (ppt)不适任员工处理
案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提再什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天疛遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
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员工身体不适的辞职报告《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，下面是为您准备的员工身体不
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txt 商标使用许可合同主体不适格的法律风险
（一）风险概述 商标使用许可合同主体不适格的法律风险 （二）风险解析 被许可商标必须是注册商标，许可人必须是注册商标的所有人。按照相关规定，使用人用药品、医用营养食品、医
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