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ppt 劳动合同法讲座
1、劳动者：是指为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。（1）年龄：16周岁以上。退休年龄以下（男60，女55；男55，女50） 童工：16周岁以下的，禁止用人单位招用未满16岁的公民就业。否则
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：291页时间：2013-04-10浏览：0
ppt 武汉劳动合同法讲座
订立主体订立主体::为用人单位工作 为用人单位工作，，从用人单位获得 从用人单位获得劳动报酬 劳动报酬，，接受用人单位管理的劳动者 接受用人单位管理的劳动者。。包括 包括：： 试用期员工 试用期员工、
价格： 10.00豆元 大小：355.0K页码：66页时间：2015-04-25浏览：0
ppt 劳动合同法讲座
用工成本提高用工风险加大 用工难度增强 劳动合同书面化 经济补偿全面化 劳动关系长期化 集体合同特别化 试用期严格化 规章制度规范化 竞业限制合意化 员工辞职自由化 解雇保护重点化 合同效力严肃化 双
价格： 10.00豆元 大小：369.5K页码：62页时间：2012-10-10浏览：0
ppt 劳动合同法讲座
本文是劳动合同法律常识，对劳动合同内容、劳动合同的解除终止和经济补偿、劳动争议处理及其他法律内容进行了讲解。
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pdf 劳动合同法专题讲座.PPT
劳动合同法专题讲座.PPT
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pdf 劳动合同法讲座
劳动合同法讲座重庆市总工会 法律工作部部长 孔祥维 第一章总则 第一节立法背景 一,现行制度的形成我国现行劳动合同制度 起源于80年代初期,形成 于90年代 中期,...
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ppt 劳动合同法讲座学员讲义
2008年10月2《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧2008年10月3《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》备受关注，备受争议4压死骆驼的最后一根稻草OR最后一根稻草压死了骆驼?
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成都老房子餐饮管理集团劳动合同法讲座 2010-9-14 一、劳动合同法概述1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人
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ppt 礼仪讲座
北京大学台湾研究会内部培训之品牌活动北京大学台湾研究会内部培训之品牌活动2007/11/9 2007/11/9＠理教 ＠理教123 123由名誉理事长 由名誉理事长hsiawenc hsiawenc夏
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