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国立
中山大学人力资源管理研究所
頁數:109院校系所:國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間:九十年第二學期論文摘要 研究生:洪鈺淳(Yu-ChunHung) 在本研究中,希望藉由產業特性、國際經營策略與組織能力之不同變因之下,找
价格: 5.80豆元
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页码:115页
时间:2009-10-31
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国立
中山大学人力资源管理研究所
建構人力資源部門績效衡量模式:平衡計分卡觀點研究生:林衢江 九十三年六月I中文摘要 由於人力資源對企業的重要性將日趨增加,人力資源部門的角色已非單純的 行政及幕僚的單位 而是要能成為企業創造績效的策略
价格: 0.27豆元
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页码:115页
时间:2010-01-24
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国立
中山大学人力资源管理研究所
博士管理才能、產業環境、企業特性與 中華民國九十年六月論文名稱:管理才能、產業環境、企業特性與部門績效之探討 畢業係所:國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間及提要別:八十九年度第二學期碩士論文提要
价格: 4.00豆元
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页码:79页
时间:2010-01-25
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国立
中山大学人力资源管理研究所
九十年元月十八日 國立中山大學人力資源管理研究所 九十年元月 十八日 所撰八十九學年度 第一學期 國立中山大學 人力資源管理研究所 九十年元月 十八日 謹誌于西子灣1/18/2001 校院系所:國立中
价格: 4.00豆元
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页码:105页
时间:2010-01-25
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国立
中山大学人力资源管理研究所
研究生:魏敏飛撰中華民國九十一年七月 同意不同意 同意不同意 (圖書館影印) 本人具有著作財產權之論文全文資料,授予教育部指定送繳之圖書館及本人畢業學校圖書館,為學術研究之目的以各種方法重製,或為上述
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时间:2010-01-26
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国立
中山大学人力资源管理研究所
在家工作者之工作投入、性別分工、工作家庭界線管理與工作家庭衝突研究生:賴宜靖 指導教授:陳以亨博士 哇哈哈哈哈哈,想到論文終於完成了,忍不住就會狂笑。回想起2003年底,我身上背負著”Loser 年剛
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时间:2009-09-14
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国立
成功大学年度工作报告
curriculum),與其他行政單位如教務處、總務處,還有各系所合作。因此,本處學務工作理念訂定如下:1.培育成熟的性格(抗壓力、學習可塑性、團隊精神)與品格力2.增進民主法治與人文的素養3.培養社
价格: 20.00豆元
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页码:21页
时间:2010-11-17
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国立
中山大学人力资源管理研究所
研究方法.40.质化研究. 40. 概念性架构. 42. 研究设计与资料收集方式. .44.第一节 第二节 第三节第四章个案综合分析与命题发展.. 50.团队结构.....
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时间:2011-07-31
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2016年创
国
卫
工作总结
2016年创国卫工作总结 导读:2016 篇)2016年上爱国卫生月工作总结2016 年上xxxxx 爱国卫生月活动动总结我校认真学习上级文件精神,以“清洁家园,灭蚊防病”为目标,结合学校实际,坚持科
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时间:2018-08-25
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创
国
卫
汇报材料
创国卫汇报材料
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时间:2018-12-01
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