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基于绩效迎战未来
培训需求分析和
效果评估
公司出钱培训员工,员工自己怎么 心气儿不高呢? 培训要用效果说话的, 培训效果是怎么 评估出来的呢? 搞培训经常是 听时激动,为什么 听后没行动呢? 关于培训,我被频繁问到的问题 员工一培训完,别的
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培训需求分析和
年度
培训
规划.ppt
培训需求分析和年度培训规划.ppt帮助,ppt,PPT,PPT课件,培训和,培训规划
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企业
培训需求分析和
培训
规划制定
企业培训需求分析和培训规划制定
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培训需求分析和
年度
培训
规划
公司当年发展经营策略培训目标与行动计划 当年主要培训方式 课程开发计划、讲师培养计划 企业文化培训、业务培训重点 职能类别培训、经理人员管理培训 员工基本技能培训、个性化培训重点 年度培训经费状况、培
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时间:2012-04-12
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年度
培训需求分析
与年度
培训
计划制定实务
12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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与年度
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JuliaDing 美国培训与发展协会 “培训需求分析及年度培训规划”课程 S培训体系建设-N培训需求分析 P年度培训规划-E培训效果评估 课程程序培训的 角色与体系 培训需求 调查分析 年度 培训规
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与年度
培训
规划
培训需求分析-年度培训规划-培训效果评估•培训需求分析-年度培训规划-培训效果评估• 守时的习惯• 封闭的环境• 投入的心态• 有容乃大课程程序课程程序培训的角色与体系培训需求调查分析年度培训规划培训
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培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学先生中 人中国著名人力资源、管理与领导培训专家全国30多家咨询培训公司、网站特约专家讲师湖南大学、澳门公开大学MBA授课教授2培训需求分析与年
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m培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表w m第一节培训与培训需求分析的职能 当前培训的时
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2011-6-13培训需求分析与年度培训规划 全国30多家咨询培训公司、网站特约专家讲师北京大学、上海交通大学MBA、EMBA授课教授2011-6-13 培训需求分析与年度培训规划 22011-6-1
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时间:2011-06-13
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