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pdf 基于PDCA循环的可靠性工程在海菱公司的应用
南京理工大学硕士学位论文基于PDCA循环的可靠性工程在海菱公司的应用姓名：陈成申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：马义中20070628南京理工大学硕士学位论文基于ＦＤＣＡ循环的可靠性工程在海菱
价格： 6.98豆元 大小：1.78M页码：53页时间：2011-06-09浏览：0
pdf 基于J2EE技术的个人所得税申报系统的设计与实现
西安电子科技大学硕士学位论文基于J2EE技术的个人所得税申报系统的设计与实现姓名：王振宇申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：武波;乔梁20090601摘要本文建立一个基于Ｊ２ＥＥ的个人所得税网上
价格： 8.00豆元 大小：2.51M页码：68页时间：2011-01-20浏览：0
pdf 基于EXTJS与J2EE的人力资源管理系统的设计与实现
和生产效率得到越来越多企业的重视。人力资源管理系统作为企业中重要的管理信息系统，对于企业生产经营的重要性不言而喻。为了适应经济发展，提高企业市场竞争力，必须建立一套高效合理的人力资源管理信息系统，将原
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基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：64页时间：2012-01-09浏览：0
pdf 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现
公开研究生学号2 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现 Web-basedHuman Resource Management System 作者姓名： 软件工程导师姓名 月吉林大学硕士学位论文原创
价格： 5.88豆元 大小：1.05M页码：77页时间：2011-06-04浏览：0
pdf 基于Grasshopper的参数化表皮的生成研究
基于Grasshopper的参数化表皮的生成研究Research ParametricBuildingSkin 生：崔丽指导教师：赵劲松副教授企业导师：张益勋 高级工程师天津大学建筑学院二零一四年十二
价格： 10.00豆元 大小：23.96M页码：86页时间：2017-03-16浏览：0
pdf 高绩效人力资源管理系统的内容与机制基于中国背景的研究
论文题目：（中文） （夕｝、文）一ＨｉｇｈＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ一 Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ论文主题词： 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进
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pdf 基于五力模型的中外啤酒市场的对比分析
基于五力模型的中外啤酒市场的对比分析基于五力模型的中外啤酒市场的对比分析 基于五力模型的中外啤酒市场的对比分析 谨以此论文献给帮助我成长的人们。 基于五力模型的中外啤酒市场的对比分析基于五力模型的中外
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pdf 基于平衡记分卡的企业战略实施的研究
基于平衡记分卡的企业战略实施的研究基于,战略,企业,平衡计分卡,战略实施,战略实施的,平衡的,企业实施,企业战略的,企业战略
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：177页时间：2014-04-08浏览：0
doc 基于KPI的绩效管理
基于KPI的绩效管理 基于KPI 的绩效管理 所在院系：光华管理学院 博士版权声明 任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作者同意，不得将本论文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任
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