搜索
我要上传豆丁书房

约有9887篇，以下是第 31 - 40篇
ppt 2014-05人力资源管理师三级章节总复习(四)
1。?知识结构图。运行 开发。绩 效 管 理。行为导向型客观考评方法。结果导向型主观考评方法。2。2。20种绩效考评方法图表。? ? ? ? ? 排列法 选择排列法 成对比较法 强制分配法 结构式叙述法。结果性效标 结果导向型。综合型考评法。合从事教学科研工作 的教师，专家等。客观考评法。? 劳动定额法。关键事件法 强迫选择法 红色字体2级教材 行为定位法 讲解（9种），其余3 级教材讲解。 行为观察法 加权选择量表法。3。?2012年11月 选择题。D。4。4。? 67、( )面谈是在一次面谈中，采取灵活 变通的方式，从一种面谈形式转换过渡 到另一种形式的面谈。 ? (A)单向劝导式 (B)综合式绩效 ? (C)双向倾听式 (D)解决问题式。B。5。5。注意区分五 类人员考评。? 112、以下关于下级考评的说法正确的是( )。 ? (A)所占比重约为10％ (B)对被考评者容易心存顾虑 ? (C)常受到人际关系的影响 (D)考评结果缺乏客观公正性 ? (E)能充分调动被考评者的积极性 ABD ? 113、导致绩效不佳的原因可能是( P181 )。 ? (A)目标设置不科学 (B)规章制度不健全 ? (C)工作流程不合理 ? (D)组织领导不得力 (E)考核时间不足够。ABCD。6。6。?。114、正向激励策略的形式包括( P190 )。 (A)物质性策略 (B)货币形式策略 (C)精神性策略 (D)非货币形式策略 (E)荣誉性策略。?。ABCDE。7。7。?2012年05月选择题。B。8。? 67、( P183 )是保证考评者和被考评者正常活动 的前提和条件。 ? (A)企业成本管理体系 (B)企业绩效管理体系 ? (C)企业文化管理体系 (D)企业薪酬管理体系。B。D。9。9。? 114、分析工作绩效差距的具体方法有 ? ( )。 ? (。
价格： 10.00豆元 大小：1.49M页码：63页时间：2014-05-27浏览：0
docx 王莹《软件项目管理教学》软件项目管理复习章节重点
王莹《软件项目管理教学》软件项目管理复习章节重点
价格： 10.00豆元 大小：17.06K页码：3页时间：2018-05-05浏览：0
doc 公共部门人力资源章节复习7（Chapter 7 review of human resource...
humanresources publicsector） seventhchapter public sector job analysis jobclassification choice(each
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：11页时间：2017-09-07浏览：0
doc 公共部门人力资源章节复习7（Chapter 7 review of human resource...
humanresources publicsector）The seventh chapter publicsector job analysis jobclassificationA choice
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：12页时间：2017-07-25浏览：1
doc 2015自考市场营销学复习重点-按章节整理
2015自考市场营销学复习重点-按章节整理
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：7页时间：2017-03-18浏览：0
doc 人力资源管理师各章节复习重点(最新)
人力资源管理师各章节复习重点(最新),人力资源管理复习重点,一级建造师复习重点,教师资格证复习重点,注册会计师重点复习,平行四边形章节复习,人力资源管理复习资料,人力资源管理复习题,人力资源管理期末复习,人力资源复习资料
价格： 10.00豆元 大小：84.0K页码：28页时间：2015-07-01浏览：0
doc 2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第三章
更多经典资料：/mydoc-4354614-1.html&folderId=62337 第三章 招聘与配置 第一节 招聘的环境分析 招聘外部环境分析 1)技术的变化。 2)产品和服务市场
价格： 0.48豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2010-10-26浏览：0
doc 2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第二章
2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第二章 ...
价格： 0.48豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2010-10-26浏览：0
doc 2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第五章
2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第五章 ...
价格： 0.48豆元 大小：43.0K页码：4页时间：2010-10-26浏览：0
doc 2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第六章
更多经典资料：/mydoc-4354614-1.html&folderId=62337 第六章 薪酬福利管理 第一节 薪酬管理概述 000、薪酬系统的概念：包括外部回报(直接薪酬、间接薪
价格： 0.48豆元 大小：41.0K页码：3页时间：2010-10-26浏览：0

向豆丁求助：有没有复习章节?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券