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doc 人力资源管理四级复习资料
第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则；适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1． 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
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doc 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
人力资源管理中级经济师复习资料第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励 需要与动机 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其
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doc 人力资源管理师二级复习资料整理
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人力资源管理复习资料第一章， 人力资源管理概述 1. 请比较以下几个与人力资源相关的概念:人口资源.？人力资源？劳动力？ 人口资源： 是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体，系进行社会生
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人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
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案例分析题（310分）提纲第一章 饭店总论 饭店业发展历史及各个阶段特征 饭店产品的特殊性给管理和营销带来的挑战 饭店的组织结构的层次，直线－职能制组织结构形式 我国星级饭店等级标准的基本情况第二章
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