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约有68853篇，以下是第 31 - 40篇
doc 企业管理串讲
企业管理‎概论串讲笔‎记第一‎ 章对企业的‎基本认识 ‎第一编企业‎及其管理总‎论 ［名词‎解释］企业‎：是指适应‎市场需要以‎获取盈利，‎实行自主经‎营、自负盈‎亏，依法独‎ 立享有民事‎权利并承担
价格： 8.00豆元 大小：159.0K页码：27页时间：2017-05-27浏览：0
doc 国际商务管理学串讲
题型‎单选题 多‎选题 判断‎题 计算分‎析题 综合‎题 题量‎（预计） ‎251＝‎25 10‎2＝20‎ 101‎＝10 4‎5＝20‎ 25（1‎0＋15）‎ 1‎.涉及计算‎的分值在5‎0～6
价格： 8.00豆元 大小：126.5K页码：20页时间：2017-05-31浏览：2
ppt 人力资源管理师三级串讲
训企业人力资源管理人员HR管理助师(职业三级) 面：命题思路；重点提示 点：体系串讲和预测（主要以技能为主）；串讲内容之一 一、考试题型、题量与时间把握 二、复习有几本书要看 三、轻松应对职业道德考试
价格： 10.00豆元 大小：1020.5K页码：77页时间：2015-09-12浏览：1
ppt 二级人力资源管理师教材串讲重点
二级人力资源管理师教材串讲重点
价格： 8.00豆元 大小：1.4M页码：59页时间：2016-01-01浏览：0
ppt 人力资源管理师串讲
人力资源管理师串讲
价格： 4.00豆元 大小：3.6M页码：74页时间：2011-02-22浏览：1
ppt 人力资源管理师串讲
人力资源管理师串讲
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：46页时间：2012-05-05浏览：1
doc 人力资源管理(一)_重点笔记_串讲内容_自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点：（多选题）（一）不可剥夺性。（这是人力资源最根本的特征。[单选题]） （二）时代性。 （
价格： 4.00豆元 大小：331.5K页码：76页时间：2011-03-18浏览：0
ppt 人力资源管理师2级串讲
2010年人力给源给考生的 几条第一，考前给给要做到全面、系给和深入，把握住重点。如果不系给、不全面地给行给给，只 押给或者掌握 重点知给，在考给给 几个很能给分。因此，考生要通给全面的给给 熟悉《培
价格： 10.00豆元 大小：324.01K页码：95页时间：2014-07-04浏览：0
doc 人力资源管理师串讲笔记
人力资源管理师串讲笔记笔记,串讲,帮助,串讲笔记,人力资源师,反馈意见
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：13页时间：2014-09-04浏览：0
ppt 人力资源管理师二级串讲完整版
来的业业道德水平及期业向性：的业业道德水平及期业向性：一、业业道德业业业面：一、业业道德业业业面：重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、了解和把握的水平。主要
价格： 10.00豆元 大小：445.5K页码：116页时间：2015-01-26浏览：0

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