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doc 经管励志人力资源管理实例(78)
【经管励志】人力资源管理实例(78页)
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2019/3/19大数据产业发展状况及企业数据资产化运营核心 探码科技【官网】/blog/4881/4“无论是国家、企业还是社会公众,都更直观的感受到了数据的
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】房屋租赁合同样本(免费下载) 房屋租赁合同样本(免费下载) 房屋租赁合同出租方(甲方): 承租方(乙方): 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就房屋租
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2017年大连马拉松官网报名报名入口【官方】
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搜狗品牌官方微博、微信运营年度规划BriefRecap近几年,伴随着社交媒体的兴起,尤其微博、微信等社交产品的广泛应用,企业在品牌传播过程中,越来越重视在社交媒体上进行品牌形象的塑造,以及与其粉丝互动
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doc 精华一套完整的人力资源管理制度_(1)(2)(1)(2)
很第一部分:人力资源管理的任资、容、流程 人力资源管理的基本任资:根据企资资展资略的要求,有资地资人力、资源资行合理配置,通资资企资中资工的招聘、培资、使用 、考核、资价、激、资整等一系列资程,资资资
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ppt 管理精品资产负债表与利润表(ppt14)(1)
1资产负债表与利润表本章结构财务报告概述所得税利润表与利润分配表资产负债表2财务报告概述财务报告的内容会计报表的分类按反映内容分类按编报时间分类按编制单位分类按服务对象分类报表编制要求3所得税应纳税所
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pdf 人力资源规划(88)
人力资源规划(88)人力资源规划(88)人力资源规划(88)
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ppt 组织设置人力资源规划(88)
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训<br />
组织设置与人力资源规划<br /> 讲师:王孝东 高级咨询顾问<br />
北京西三角管理咨询有限公司<br />
重点掌握提示<br /> 1. 企业组织规划和设置 2. 组织信息采集和处理 3. 企业人员计划的制定 4. 企业人力资源管理制度和费用预算<br />
企业人力资源规划框架<br /> 管理制度 与费用预算<br />
3 2 1<br />
企业人员计划<br />
组织机构设置与调整<br /> 组织信息采集和处理<br />
企业组织规划和设置<br /> 1. 组织设计的原则和方法 2. 企业组织机构的设置 3. 企业组织诊断,调整,变革与整合 企业组织诊断,调整,<br />
企业组织规划和设置<br /> 组织设计的内容<br /> 1)职能分析和工作岗位设计 )<br /> 件 设 计 硬<br />
2)部门化和部门设计 ) 3)管理层次和管理幅度的分析和设计 ) 4)决策系统的设计(上下汇报关系) )决策系统的设计(上下汇报关系) 5)横向协调和联系的设计(业务流程) )横向协调和联系的设计(业务流程)<br />
软 件 设 计<br />
6)组织行为规范的设计 ) 7)控制系统(制度体系) )控制系统(制度体系) 8)组织变革与组织发展的规划 )<br />
企业组织规划和设置<br /> 组织设计时, 组织设计时,需考虑和分析的权变因素 1)企业环境(决策权,结构稳定性) ) 决策权,结构稳定性) 2)企业战略和目标(产品领先,流程卓越,客户至上) ) 产品领先,流程卓越,客户至上) 3)企业生产技术状况(技术复杂度,稳定性) ) 技术复杂度,稳定性) 4)企业规模(规模大小 )<br /> 管理工作量) 管理工作量) GE模式 模式) 管理变革 结构再造 GE模式)<br />
5)企业发展阶段(企业周期 )<br />
6)企业人力资源状况(劳动密集型,知识密集型) ) 劳动密集型,知识密集型)<br />
企业组织规划和设置<br /> 西方管理学家提出组织设
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ppt 组织设置人力资源规划(88)
组织设置人力资源规划(88)
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