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doc 基于动态能力战略观的企业资源层次结构和演化路径分析
‎内部‎资源‎在企‎业‎发展‎ 过‎程中‎会演‎化成‎不同‎层次‎的结‎构体‎系，‎而不‎同层‎次的‎资源‎对企‎业竞‎争优‎势形‎成的‎作用‎也是‎不同‎的。‎投入‎要素‎只能‎带来‎比较‎优势‎，
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doc 序号的结构层次顺序
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价格： 10.00豆元 大小：707.0K页码：4页时间：2017-07-08浏览：1
docx 商帮文化的层次结构包括形象层
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doc 受控文件如何受控一、文件资料的控制过程1系统培训，理解标准通过
受控文件如何受控一、文件资料的控制过程 系统培训，理解标准通过培训，使文件资料管理人员系统学习准则的理论知识，深入了解准则质量体系标准含义，熟悉掌握文件资料管理程序，严格控制文件资料的审批、发布、受控
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txt CSAPP深入理解计算机系统书评.
/review/3150951/NB 学校的NB 课程的NB 教材——CSAPP 2010-04-09 22:03:33 来自: figure9 深入理解计
价格： 10.00豆元 大小：13.72K页码：6页时间：2017-03-06浏览：0
ppt 劳动合同法的理解和运用
劳动合同法的理解和运用江苏九杰律师事务所 律师联系方式：15261163856 QQ：804425790 提纲 劳动合同解除和终止一、劳动合同签订的必要性 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人
价格： 9.98豆元 大小：326.5K页码：50页时间：2015-01-07浏览：0
ppt 劳动合同法的理解与实务运用
《劳动合同法》的理解与实务运用Keivin.Fang2007.8您会计算最低人工成本吗？上海最低保障工资上海籍840+162.7+53+23.64+70=1149.35非上海籍840+204.8+70
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pdf 基于b2fs结构的人事绩效考核系统的设计与实现
第１章绪论从国内的情况来看，重视和实施人事绩效考核还只是照近十年的事情。从总体来 看，我国人事绩效考核的发展过程大致上可以将其划分成四个发展阶段：第～阶段， 赏罚调剂都采用的是平均主义思想，正式的人事
价格： 10.00豆元 大小：4.59M页码：40页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 基于WEB结构的军队人力资源管理系统的分析设计
ｍｉｌｉｔａｒｙｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｙｓｔｅｍｓ ｂａｓｅｄ ＷＥＢｓｔｒｕｃｔｕｒｅ ＡＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎ Ｓｕｂｍｉｔｔｅｄ ＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅ
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pdf 基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现
南京航空航天大学硕士学位论文基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现姓名：殷开成申请学位级别：硕士专业：电力电子与电力传动指导教师：万晓冬20031001南京航空航天大学硕士学位论文摘要随着信息技术
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