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pdf 论国产动画中传统文化资源的开发和利用
马特拉特所著的《怎样阅读唐老鸭：迪斯尼动画中的帝国主义意识形态》（１９７１）讨论了唐老鸭形象对于新近独立的第三世界国家的影响，是关于文化霸权主义的研究。梅尔森马克的《正确还是错误——皮诺曹的道德与故事
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doc 促进传统文化和现代文明
促进传统文化和现代文明
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pptx 传统文化和基本价值观的安全
传统文化和基本价值观的安全
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doc 传统文化和和谐社会
传统文化和和谐社会
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pptx 传统文化与文化传统
牛牛文库文档分享媲美 事过境迁 抱残守缺 明日黄花褒贬 昙花一现 销声匿迹 孤芳自赏威慑 一蹴而就 面目全非 班驳陆离积淀 筛选 攻讦 咀嚼 时髦 蜕除www.niuwk.c
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ppt 中国传统文化与文化自信
文化自觉、文化自信与文化自强“轴心时代”德国哲学家雅斯贝尔斯在1949年出版的《历史的起源与目标》中说，公元前800至公元前200年之间，尤其是公元前600至前300年间,是人类文明的“轴心时代”。“
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doc 传统文化,企业文化
传统文化,企业文化　　下文是关于传统文化,企业文化相关内容，希望对你有一定的帮助：　　传统文化,企业文化(一)中国传统文化和企业文化　　中国传统文化和企业文化　　树无根不活，企业文化无根不立。　　任何
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doc 如何正确认识和运用企业考核制度
Doc-01DR72；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,898字，word格式文档。内容摘要：企业 员工考核制度的 历史 发展，以共同的利益、共同的理想追求与道德标准为基础，业绩考核与素质考核相结合，既考察员 工业 绩，又着眼于员工的发展，在考核环节上，实行长短结合，强调过程控制与目标控制的结合，在考核过程中实行上下结合、纵横结合，在考核方法上，考核结果与工资奖金分配、人员任用挂钩，强调奖罚兑现，考核制度的正确定位但是，考核制度与任何制度一样，并不是万能的，任何一个 现实的 考核制度都在其客观方面和主观方面存在缺陷：任何一次的考核结果都不可能绝对准确、公正，考核制度本身存在固有的局限即便我们不谈考核制度的条文规定和考评人员的工作中的缺陷。
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doc 如何认识和履行岗位职责
如何认识和履行岗位职责
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doc 市场经济体制下如何认识和加强企业管理
市场经济体制下如何认识和加强企业管理
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