搜索
我要上传豆丁书房

约有332篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 理心契约视角下小微企业知识型员工离职倾向研究
理心契约视角下小微企业知识型员工离职倾向研究
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：103页时间：2017-01-13浏览：0
pdf 员工的组织公平感、组织承诺与离职倾向的关系研究
１绪论１．１问题的提出现代管理大师彼得德鲁克（ＰｅｔｅｒＥＤｒｕｃｋｅｒ），在１９５４年写的名为《管理的实践》一书中，提出了两个词，一个词是ＭＢＯ（目标管理），另一个词就是ＨＲ。“人力资源”一词出现在
价格： 10.00豆元 大小：4.08M页码：99页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 施工企业异地派驻员工工作满意度与离职倾向的研究
国内图书分类号：F272密级：公开国际图书分类号：西 赵恺申请学位级别工程管理硕士专 教授二零一八年七月Classified Index:F272U.D.C:Southwest Jiaotong Un
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：100页时间：2018-08-07浏览：4
pdf 石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究
浙江大学硕士学位论文石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究２相关文献综述从２０世纪中叶开始，企业界和学术界就开始了对于离职的研究。概括５０年来有关离职行为、离职倾向等等的研究，可以分为三类
价格： 10.00豆元 大小：2.8M页码：79页时间：2018-09-08浏览：0
doc 房屋租赁合同补充条款(倾向出租方)
房屋租赁合同补充条款(倾向出租方)房屋租赁合同补充条款 一、法律、法规规定应交纳的房产租赁相关税费由乙方支付。 二、租赁期间,甲方有权对该房屋予以转让、抵押、出典。 三、房屋修缮责任 1、在租赁期限内
价格： 4.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2011-03-06浏览：1
pdf 人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制的研究
上海大学硕士学位论文人力资源管理实践对员工离职倾向影响机制的研究姓名：熊庆锋申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李燚20080401上海大学硕士学位论文摘要在保证业务快速增长的条件下吸引和留住人
价格： 5.00豆元 大小：2.73M页码：66页时间：2010-11-02浏览：1
doc 软件业知识型员工离职倾向的影响因素研究.
大连理工大学硕士学位论文 软件业知识型员工离职倾向的影响因素研究 姓名:赵野 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:肖洪钧 20091219 大连理工大学硕士学位论文 随着软件与信息服务业的规
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：49页时间：2019-05-08浏览：1
doc 调查者倾向选中间项
调查者倾向选中间项
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：21页时间：2017-04-16浏览：1
pdf 大陆台商中小企业聘用倾向及人力资源管理策略研究
摘要台蔺中小企桨目前在主管部分倾向聘用於由台籍斡部搪任重要喊位。是什麽檬的原因促使台丽倾向任用台籍斡部？雨岸人才在能力上是否仍有很大差距？遭些都是本研究想要探封的主题。本研究徒圆隙人力资源管理的角度出
价格： 6.00豆元 大小：9.71M页码：131页时间：2012-01-26浏览：1
pdf 苏州企业员工离职倾向影响因素研究
IV3.3.2 环境因素、个人因素、组织因素 183.4 离职研究的方法 183.4.1 选取问卷的研究对象和问卷的抽样调查 183.4.2 问卷回收数据分析法 214.1 基础数据的汇总统计及分析
价格： 10.00豆元 大小：375.42K页码：29页时间：2017-09-06浏览：0

向豆丁求助：有没有嬗变倾向?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券