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2017一建HX经济程庭龙前导课-5
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新浪微博工程经济程老师2016年一级建造师 建设工程经济精讲通关 主讲老师：程庭龙 闲语时刻：大处着眼，小处着手。 新浪微博工程经济程老师1Z101071 提高价值的途径（P68） •价值工程的概念
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建龙集团会议运行机制.doc
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控股公司2007年度 会议运行机制方案 2007 年元月 一、2007年会议运行定位 二、2007 年会议运行构想 三、2007 年会议运行节奏 四、2007 年会议督办管理事项 一、2007 年会议
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唐山建龙岗位说明书修订方案
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唐山建龙岗位说明书修订方案唐山建龙岗位说明书修订方案唐山建龙岗位说明书修订方案
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[人力资源管理]宁波建龙人力资源管理管理体系
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[人力资源管理]宁波建龙人力资源管理管理体系宁波建龙人力资源管理体系 建设与实践
人事行政部 岳桂菊 ２００5年2月21日
提
纲
一、宁波建龙战略性人力资源管理体系 的建立
二、宁波建龙的人力资源发展规划规划
三、人力资源的专业化管理平台
四、工业工程部的职能和作用
五、问题与解答
2013-4-20
人力资源管理策略制定与实施
战略目标人力 资源管理策略 目标： 效率要求 客户要求 文化要求 素质要求 信息化要求 策略： 用人理念 激励性 竞争性 规则性 „„.
人力资源 管理体系
制度规划 流程与表单
组织规程 职位管理办法 招聘制度 薪酬管理制度 教育训练手册 奖惩条例 任用管理制度 绩效管理制度 劳动合同管理 出勤管理办法 假期管理办法 离职管理制度
信息化支撑 erp
pp职位管理 pb人事基本资料 ps薪资管理 pd出勤管理 pt教育训练 pa绩效管理
运行落实 服务、执行
规划与服务： 建平台 跟踪完善制度 规划作业流程 统一作业标准 培训： 线上各级主管 全体员工 监督： 把握规则 统计分析
组织与人事管理 员工服务 绩效管理 薪酬管理 人力发展 劳动关系管理
2013-4-20
一、宁波建龙人力资源管理 的体系建立
一、宁波建龙人力资源管理体系建立
1、人力资源管理体系建立的指导思想
以人为本； 战略规划与基础管理结合； 专业平台与专家服务相统一； 规则与流程相统一； 竞争与淘汰机制相统一
2013-4-20
一、宁波建龙人力资源管理体系建立
2、人力资源管理思想
每级主管都是人力资源主体，都肩负着培育下 属的重任 品质为先，业绩为导向，公平、公正 薪酬市场化，具有竞争力 建立激励机
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唐山建龙实业有限公司煤气安全管理要点
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唐山建龙实业有限公司煤气安全管理要点
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唐山建龙实业煤气管理制度.doc
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唐山建龙实业煤气管理制度.doc建龙,管理,煤气,DOC,管理制度,doc,规章制度,唐山市
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建龙金融规划草稿1217
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建龙金融规划草稿1217
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建龙集团流媒体公用模块的设计与实现
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第一章文档简介 1.1文档的目的 1.2定义、缩写词和缩略语 1.3参考资料 第二章需求介绍 2.1建设背景 2.2需求范围 2.3业务目标 2.4功能需求 2.5非功能需求 第三章架构设计介绍 3.
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宁波建龙人力资源管理体系建设与实践
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宁波建龙人力资源管理体系建设与实践实践,管理,宁波,体系构建和,宁波市,人力资源,与实践,宁波建龙,建设与管理,宁波人力
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共赢建龙的人力资源管理理念尊重人
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打造精品建材基地打造精品建材基地 争做优钢领域先锋 争做优钢领域先锋 抚顺新钢铁有限责任公司 打造精品建材基地 争做优钢领域先锋 北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家集资源开采、钢铁冶炼
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