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人力资源管理知识要点
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课程咨询师培训.ppt
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咨询师知识—大战略矩阵
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咨询师知识——GE矩阵0
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咨询师知识GE矩阵模型 GE矩阵的局限GE矩阵模型介绍 GE矩阵的意义：为了克服BCG矩阵缺点而开发 用了更多的指标来衡量两个维度。 GE矩阵是美国通用电气公司针对波士顿矩阵所存在的很多问题，亍20世
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知识产权咨询师的基本功
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知识产权咨询师的基本功摘要:到2016 年，我进入知识产权行业已整整六年的时间了。六年，说长不长说短不短，足够让一个嗷嗷待哺的婴儿成长为在操场上活蹦乱跳的孩童；六年，也可以让一年级的小豆包小学毕业，成
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人力资源管理师培训课程基础知识
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人力资源管理师培训课程基础知识
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[经管营销]人力资源管理师基础知识培训课程
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[经管营销]人力资源管理师基础知识培训课程
人力资源管理师培训
基础知识
《基础知识》--《人力资源管理必读》
培训主要内容
第一讲：劳动经济 学 第四讲： 第四讲 ： 管理心 理与组织行为
第二讲： 第二讲：劳动法
第五讲：人力资 源开发与管理
第三讲：现代企 业管理
基础知识怎么考？
考试题型：
单选（abcd四个选项，一个正确答案） 多选（abcde五个选项，两个或两个 以上正确答案）
分数分布大体为： 基础知识》 分数分布大体为：《基础知识》占20 工作要求》 分，《工作要求》占80分。 分
对比分析:
《工作要求》相关内容所占分数比例（理论知识题）
规划
招聘
培训
考核
薪酬
劳关
合计
员级
助师 师级
7 10 13
13 16 13
10 9 9
10 7 10
15 17 17
15 11 18
70 70 80
二级操作技能考试共8题 二级操作技能考试共 题，分四种题 总分100分。其中： 型，总分 分 其中： 改错题2个 改错题 个，各5分； 分 简答题3个 简答题 个，各10分； 分 图表分析题2个 图表分析题 个，各15分； 分 综合分析题1个 综合分析题 个，占30分。 分
一级操作技能考试共 题，分两种题 操作技能考试共6题 操作技能考试共 总分100分。其中： 型，总分 分 其中：
简单题（本题共2题，每小题10分， 共20分） 综合分析题（本题共4题，每小题20 分，共80分）
对比分析:
《工作要求》相关
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人力资源管理师培训课程基础知识
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人力资源管理师2级课程要点及题型
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