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pdf 现代企业的利益相关者管理模式研究
西北大学硕士学位论文现代企业的利益相关者管理模式研究姓名：纪星申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：卢山冰20080616摘要本论文对利益相关者管理问题进行了研究，利益相关者是企业长期以来所受影响
价格： 19.80豆元 大小：3.98M页码：69页时间：2010-08-25浏览：0
doc 我国零售企业核心利益相关者识别及管理状况研究
我国零售企业核心利益相关者识别及管理状况研究企业,研究,识别,我国零售业,零售企业,管理状况,企业管理,管理者,我国企业,利益相关者
价格： 5.00豆元 大小：36.0K页码：7页时间：2017-08-20浏览：0
doc 我国的劳动力市场歧视现象
我国的劳动力市场歧视现象我国的劳动力市场 歧视问题 我国的劳动力市场歧视现象 性别歧视 户籍歧视 年龄歧视 学历歧视 身高歧视 经验歧视 血型歧视 星座歧视 小组分工 熊辉——性别歧视的现象、原因 苏
价格： 10.00豆元 大小：144.0K页码：24页时间：2017-07-05浏览：0
doc 关于我国隐蔽用工现象原因研究及建议
关于我国隐蔽用工现象原因研究及建议
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-08-05浏览：0
pdf 我国个人所得税问题及改革研究
内容提要个人所得税是对个人（即自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。它不仅能缩小个人收入差距，缓解社会分配不公的矛盾，而且在调节社会经济发展速度、增加国家财政收入等方面都有着积极的促进作用。综观世界
价格： 5.99豆元 大小：161.42K页码：66页时间：2011-07-14浏览：3
pdf 我国服装品牌国际化战略研究
要随着科学技术的发展和国际经济一体化进程的深入，企业与企业之｜’日Ｊ的竞争同益激烈并且向国际化竞争发展，越来越多的企业将实施品牌国际化战略提上同程。企业之间的竞争将是品牌之间的竞争，拥有国际竞争力的品
价格： 6.98豆元 大小：2.35M页码：52页时间：2011-09-09浏览：0
pdf 完善我国个人所得税制度研究
、’，一Ｙ１７９心０２８＼＼＼７原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科
价格： 10.00豆元 大小：2.81M页码：70页时间：2011-04-18浏览：0
doc e公司技术型员工离职现象研究
公司技术型员工离职现象研究中文摘要 公司技术型员工离职现象研究中文摘要 随着经济的全球化和一体化的不断深入，国外公司在华投资企业的数量不断增 加，企业在取得和保持核心竞争优势方面面临着各种挑战。人力资
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：248页时间：2018-11-26浏览：0
pdf 我国中小企业高层管理人员薪酬设计研究
山东理工大学硕士学位论文第一章 1.1研究背景 20 世纪 90 年代以来，中小企业发展迅速，成为社会主义市场经济建设中坚力量，在我国国民经济格局中占有越来越重要的地位。我国在加入 WTO 的同时，也
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：51页时间：2018-06-25浏览：0
pdf 我国政府非税收入规范化管理研究
我国政府非税收入规范化管理研究
价格： 10.00豆元 大小：3.82M页码：68页时间：2018-06-29浏览：0

向豆丁求助：有没有我国高校管理者 双肩挑 现象研究?

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