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紫澜门国际酒店内部竞聘工作总结 紫澜门国际酒店内部竞聘工作总结
日起，按照集团要求开展为期近一个月的内部竞聘工作已 自 3 月 21 日起，按照集团要求开展为期近一个月的内部竞聘工作已 结束，现对此次竞聘工作总结如下： 于 4 月 1 日结束，现对此次竞聘工作总结如下： 一、明确竞聘方案 明确竞聘方案 日接到集团下发的内部竞聘部经理的通知， 3 月 4 日接到集团下发的内部竞聘部经理的通知， 围绕此通知开展了 适合紫澜门实行方案的调整。 适合紫澜门实行方案的调整。 由宋宁宇经理组织质检招聘部人员开会商讨， 由宋宁宇经理组织质检招聘部人员开会商讨， 宁宇经理组织质检招聘部人员开会商讨 拟定了适合紫澜门酒店 的竞聘方案，并请示集团报批董事长。 的竞聘方案，并请示集团报批董事长。 方案 二、竞聘方案下发 集团董事长同意批示后由质检招聘部 董事长同意批示后由质检招聘 3 月 21 日，经集团董事长同意批示后由质检招聘部将紫澜门国际酒 店内部竞聘部经理的方案正式下发前线、后方各部门。 店内部竞聘部经理的方案正式下发前线、后方各部门。 正式下发前线 各部门 三、多渠道广泛宣传 多渠道广泛宣传 宣传渠道： 宣传渠道： 1、周例会管理经理讲解与动员共计 2 次。 周例会管理经理讲<a name="page"></a>
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