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doc 跨国公司人力资源管理中的文化休克问题
跨国公司人‎力资源管理‎ 中的文化休‎ 克问题 Multi‎natio‎nal compa ‎ny cultu‎re shock‎ probl‎ems resou‎rcemanag‎ement‎ 10
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：13页时间：2017-10-20浏览：0
ppt 海尔文化激活“休克鱼”国际化战略发展阶段
Haier海尔 海尔集团创立于1984年，创业26年来，坚持创业和创新精神创世界名牌，已经从一家濒临倒闭的集体小厂发展成为全球拥有7万多名员工、2010年营业额1357亿元的全球化集团公司。海尔已跃升
价格： 9.00豆元 大小：2.01M页码：25页时间：2012-12-01浏览：3
pdf 跨国公司人力资源管理中的文化休克问题
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：640.2K页码：14页时间：2016-09-20浏览：4
doc 跨国公司人力资源管理中的文化休克问题
跨国公司人力资源管理中的文化休克问题Multinational company culture shock problems humanresource management 2013年12 月27
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：13页时间：2014-01-01浏览：0
docx 【可行性报告】2023年抗休克药行业项目可行性分析报告
【可行性报告】2023年抗休克药行业项目可行性分析报告【可行性报告】2023年抗休克药行业项目可行性分析报告【可行性报告】2023年抗休克药行业项目可行性分析报告
价格： 11.00豆元 大小：51.29K页码：51页时间：2023-11-07浏览：0
doc 跨国公司人力资源管理中的文化休克问题
跨国公司人力资源管理中的文化休克问题Multinational company culture shock problems humanresource management 2013年12 月27
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：16页时间：2015-12-27浏览：1
ppt (PPT)C22休克的临床用药休克：各种有害因子急性循环障碍...
C22休克的临床用药休克：各种有害因子急性循环障碍代谢、功能障碍组织损伤临床表现：BP下降，脉搏细弱，面色苍白，尿少，神志淡漠等休克分类：出血性、脱水性、感染性、过敏、心源、创伤、烧伤、神经源性休克。
价格： 9.91豆元 大小：53.59K页码：24页时间：2017-03-19浏览：1
docx 对合并吸入性损伤的头面部烧伤患者实施气管切开术的可行性分析
214《当代医药论丛》Conte mpor ar um2015 临床医学采用 SPSS17.0 统计软件对本研究中的数据进行处理，对计数 资料进行 检验，P<0.05表示差异具有统计学意义。 结果2.
价格： 3.28豆元 大小：24.72K页码：2页时间：2015-11-03浏览：0
pdf 港湾设备损伤防止と港内操船-日本船主责任相互保险组合
47．船の運動特性…………………………………………………………………………………………………128．港湾設備損傷防止のために …………………………………………………………………………………25添付資料
价格： 10.00豆元 大小：482.61K页码：25页时间：2018-05-16浏览：0
pdf 轴承损伤分析TIMKEN.pdf
轴承损伤分析通过参考轴承损伤分析手册或联系铁姆肯公司销售或服务工程师，进一步了解每个损伤类型。圆柱滚子轴承的疲劳剥落表面凸物因素（PSO）剥落球轴承内圈的疲劳剥落 几何应力集中（GSC）剥落典型成因包
价格： 3.00豆元 大小：1.29M页码：1页时间：2018-08-16浏览：0

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