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doc 会员卡方案
会员卡方案会员卡制度方案 会员积分项目方案 一：方案实施背景： 1．目前同行竞争激烈，顾客可以选择购买的地方太多。 2．顾客容易流失，到店里了解完产品后到其它店消费，或者是消费过一次后下一次不一定会再
价格： 10.00豆元 大小：37.11K页码：46页时间：2019-01-26浏览：0
doc 研讨会方案
研讨会方案研讨会方案 “中国行政管理60 年：变迁与发展” 学术研讨会方案 一、研讨会的目的 本次研讨会的目的是,在建国 60 华诞之际，充分发挥„„学会(以下简称“学会“)、中国行政管理学会在推进政
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ppt 运营管理方案
运营管理方案五、五、提高经营指标的管理保障体系 五、提高经营指标的管理保障体系二、销售指标的分析与应用二、销售指标的分析与应用一、经营指标体系的建立与分析 一、经营指标体系的建立与分析三、售后指标的分
价格： 10.00豆元 大小：3.1M页码：109页时间：2019-03-04浏览：4
pdf 人力资源规划方案
第一章人力资源管理综述---3 第二章 人力资源规划编
价格： 5.00豆元 大小：295.14K页码：19页时间：2011-07-27浏览：0
doc 婚礼筹备方案
录1、婚礼策划―――――――――――――――――――――――――――――32、岗位组织架构―――――――――――――――――――――――――――73、岗位职能设置―――――――――――――――――――
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pptx 运营方案
LongCredit Corporation微信线上展厅培训龙信思源（北京）科技有限公司2019年6月20日产品功能1后台操作2运营方案31、产品功能2019-6-20功能展厅展项微信端第2 页，共7
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doc 某公司人力资源规划方案
×公司人力资源规划方案


×公司人力资源规划方案












编写：××公司人力资源部
审核：
签发：

第二部分 人力管理
第一章 思想篇
人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态经济---自组织结构

人力资源管理政策
1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则：公平、公正、公开
3、人力资源管理思想：以人为本
4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术：绩效评估，
阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
层次性评估： 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章 制度篇
前言
人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。









编写：××公司人力资源部
审核：
签发：


第二部分 人力管理
第一章 思想篇
一、 人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态
价格： 6.00豆元 大小：2.1M页码：168页时间：2012-01-13浏览：0
doc 公司人力资源管理方案全集
公司人力资源管理方案全集公司,方案,管理,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：724.0K页码：68页时间：2012-10-30浏览：1
pdf 人力资源规划方案
人力资源规划方案
价格： 8.80豆元 大小：4.48M页码：26页时间：2011-05-27浏览：0
ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲：郭京生教授讲师简介郭京生，现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格： 10.00豆元 大小：484.6K页码：97页时间：2017-04-11浏览：0

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