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企业并购
的
风险管理
企业并购的风险管理数智创新数智创新 变革未来 变革未来2. 并购风险的分类:财务风险、经营风险、法律风险、市场风险等3. 并购风险的识别:风险评估、风险分析、风险预测4. 并购风险的评估:风险等级、风
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页码:30页
时间:2023-10-28
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企业并购
的
财务整合研究——以海信
并购
科龙为例
山东财经大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不
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页码:53页
时间:2017-05-04
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基于
并购
直接动因
的企业并购
绩效分析
acquisition,Merger 黧溉并篇t.1r协mn一一一~~觚~姗随洲呔唧盯曲砒一c量‰枞‰m凹眙曲.舭锄{i;叽瑁洲噜曲盯甜neenfpS胁打h计呈;致谢Y861587本论文是在孔淑红教授
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页码:24页
时间:2018-01-25
浏览:2
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并购
支付方式对文化
企业并购
绩效
的
影响研究
中图分类号:密级:公 开学科分类号: 论文编号:37_125300_31045632016300054_LW硕 起至2016 止学位授予单位:山东财经大学学位授予日期: 2016 月山东财经大学学位论
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大小:654.25K
页码:62页
时间:2017-07-07
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日本
企业
文化
的
独特性
日本企业文化的独特性
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时间:2018-12-14
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日本
企业
文化
的
潜规则
日本企业文化的潜规则日本企业文化的潜规则 世事如棋,上世纪80年代日元经济横扫全球之际,日本企业获得广泛的赞誉,终身雇佣制和集体主义成了国际企业的样板。可当日本经济陷入失落的十年之时,日本企业又因为创
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时间:2018-09-26
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日本
企业
的
细节管理方法
179GDP10 10910499% 73.3%99% 100%2 DVD4910 210312 TimeJIT) 9E-mail10 11 12 13—— (SEIRI) (SEITON) (SEI
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页码:67页
时间:2017-12-17
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日本
企业
的
人力资源管理制度
日本企业的人力资源管理制度(日本企业人力资源管理连载二)马骏在序章中我们讲到了日本企业的人力资源管理具有以下两个基本特征,第一,在一个维持长期的雇佣关系的前提下,员工通过在工作中不断的学习(OJT(o
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时间:2009-03-10
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跨国
并购
的
关键是
企业
文化
的
整合
跨国并购的关键是企业文化的整合
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页码:41页
时间:2018-07-09
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企业并购
与运作
企业并购与运作
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时间:2018-06-24
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向豆丁求助:有没有
日本的企业并购
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