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doc 某集团公司薪酬管理制度
某集团公司（中国）有限公司薪酬管理制度批准：日期： 项目经理拟定： 日期： 项目顾问师 修改记录表改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本无 第一次成文 2007/11/22 A/
价格： 4.00豆元 大小：542.5K页码：41页时间：2011-12-19浏览：0
pdf 某大型制造业上市公司薪酬管理制度
XXXXXX股份有限公司 薪酬管理制度 二一年十一月机密 第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬元素 第五章岗位绩效工资制 第六章销售提成制 第七章协议工资制（工资特区） 第八章其它专项奖 第九章附加
价格： 9.88豆元 大小：378.39K页码：25页时间：2011-05-18浏览：0
doc 某房地产公司薪酬管理制度
总则11.1 适用范围 11.2 目的 11.3 基本原则 11.4 薪酬和考核、考评的关系 11.5 员工类别 工资特区107 其他条款 118 附则 11附 12说明：本草案涉及到的数值以最终确定
价格： 4.00豆元 大小：158.0K页码：17页时间：2011-05-14浏览：0
doc 某互联网公司营销体系及薪酬管理制度
度文件名：上海天下欣网计算机技术有限公司《营销体系薪酬管理制度》正式版本文件编号：SV-HR-MS-[2007]003制订部门：人力资源部版本号：V1.2 审核人： 文件等级：机密 批准人： 发行范围
价格： 20.00豆元 大小：700.0K页码：33页时间：2011-01-24浏览：0
doc 某网络公司薪酬管理制度
2004年03 月02 11:261． 目的：规范各级员工薪酬，稳定员工队伍，适应企业的发展需要。 2． 范围：公司所有员工（业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行）。 3． 内容： 3.1 薪资：
价格： 9.78豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2009-12-30浏览：0
doc 某融资担保公司薪酬管理制度
湖北省惠尔达融资担保有限公司薪酬管理制度适用范围：公司全体员工版本编号：JHY2011-1009A-1（试行版）二零一一年十月十一日薪酬管理制度（试行版）第1章总则第1条 目的为了充分保障员工薪资，规
价格： 10.00豆元 大小：320.5K页码：17页时间：2012-01-13浏览：0
doc 某股份有限公司薪酬管理制度
某股份有限公司薪酬管理制度一、目的：贯彻以人为本，创造价值的发展理念；完善薪资管理制度，强化部门职能。　　二、适用范围：公司职员。 　　三、制订标准：在原有薪资的基础上，参照同行相关的薪资待遇而设定。
价格： 9.78豆元 大小：37.0K页码：6页时间：2008-10-16浏览：0
doc 某建设项目有限公司薪酬管理制度
薪酬管理制度四川元丰建设项目管理有限公司 2011 第一章总则 第二章薪酬总额的确定 第三章薪酬体系 第四章基本工资 第五章岗位绩效工资................................
价格： 5.00豆元 大小：161.0K页码：24页时间：2011-05-17浏览：0
doc 某集团薪酬管理制度(0)
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doc 某集团薪酬管理制度
为了完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，依据中华人民共和国有关法律法规和公司企业文化及董事会有关决议，特制定本办法。薪酬管理程序：制定薪酬原则与战略 岗位分析与评
价格： 4.00豆元 大小：145.0K页码：8页时间：2010-02-22浏览：0

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