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约有118篇，以下是第 31 - 40篇
doc 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
HYPERLINK"/company/" 企业员工流动的原因 　　员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职，离职包括：辞职、自动离职、劝退、解雇四种形。 　
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ppt 埃尔顿·塞纳
埃尔顿塞纳汽车认识了解塞纳埃尔顿塞纳基本情况埃尔顿塞纳1960年3月21日生于巴西圣保罗，4岁开始开卡丁车，13岁开始参加卡丁车赛，1984加入一级方程式杜尔曼车队开始了自己的F1生涯。1994年5月
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docx 埃克塞特大学和卡迪夫大学有差异吗
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ppt 霍夫斯坦的的文化维度简介,分析.ppt
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doc 霍夫曼(Hofmann)降解反应
霍夫曼（Hofma‎nn）降解反应 酰胺与次氯‎酸钠或次溴‎酸钠的碱溶‎液作用时，脱去羰基生‎成伯胺，在反应中使‎碳链减少一‎个碳原子，这是霍夫曼‎所发现制胺‎的一个方法‎，通常称为霍‎夫曼降解反‎
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pptx 咖啡烘焙名厨：詹姆斯·霍夫曼人物简介
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doc 跨文化管理——霍夫斯泰德的四个维度
、文化模式‎及其发展文‎化模式理论‎，最初是由‎美国文化人‎类学家克罗‎伯和克拉克‎洪在对16‎0个文化定‎义进行了广‎泛而深入的‎分析之后提‎出的。他们‎认为： “文化‎是由各种外‎显和内隐的‎行为
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pptx 40天玩转移动营销（雷切尔 帕斯卡 诺亚 埃尔金）
40天玩转移动营销MobileMarketing:An Hour Day作者：雷切尔帕斯卡 诺亚 埃尔金玩转移动营销为期40天，以每天1小时的形式系统的将移劢营销的斱法迚行分解，使复杂的问题变得明晰。
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docx 柳比歇夫时间管理法的收货
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docx 柳比歇夫时间管理法好用吗
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