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生产制造业各
部门绩效考核
办
法
2007年度绩效考核办法总结(生产制造行业)质管部绩效考核办法为提高质管部门积极性,加强公司产品质量管理,不断提升质量管理水平,为公司品牌建设提供质量支持,特制定本办法。 一、财务指标。 1、全年销售
价格: 5.88豆元
大小:45.5K
页码:8页
时间:2008-09-04
浏览:1
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部门绩效考核
标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分,始终未解决扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分,未按时完成扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分
价格: 0.50豆元
大小:114.5K
页码:2页
时间:2008-09-22
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公安刑事技术
部门绩效考核
体系研究
公安刑事技术部门绩效考核体系研究Research PerformanceAppraisal System PublicSecurity Forensic Science Department 学科专业
价格: 8.00豆元
大小:379.88K
页码:59页
时间:2014-08-07
浏览:0
pdf
我国公共
部门绩效考核
评析
广西大学硕士学位论文我国公共部门绩效考核评析姓名:曹宇辉申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:梁仕云20051201我国公共部门绩效考核评析摘要绩效考核历来是人力资源管理活动中的重点与难点。由于绩
价格: 5.00豆元
大小:1.83M
页码:62页
时间:2014-05-18
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部门绩效考核
报告模板
广州华凌空调设备有限公司部门报告模板报告目录TOC 库存管理报告2财务分析报告 3财务管理报告 4供应商管理报告 5采购报告 6市场信息分析及预测报告 7空调行业技术及情报信息分析报告 9竞争情报分析
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时间:2009-02-18
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如何制定
部门绩效考核
指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见,请通过 docin.com Din发送消息。 注意:本文仅用于个人学习和研究,版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可,
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时间:2009-04-10
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销售
部门绩效考核
指标
市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1)=目标值,得90分 2) 比目标值每提高 %,加 分,最高120分; 3)比目标值每降低 %;减 分;最低
价格: 4.99豆元
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时间:2009-01-23
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部门绩效考核
-财务管理
部
一、部门绩效考核指标51二、部门绩效考核评估标准 51三、岗位绩效考核指标 523.01 部门经理 523.02 部门副职 523.03 营业大厅主管 533.04 票务会计 533.05 结算员 5
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页码:26页
时间:2010-05-16
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采购
部
部门绩效考核
指标
一、部门绩效考核指标2二、部门绩效考核评估标准 3三、岗位绩效考核指标 43.01 部门经理 43.02 采购员 43.03 采购管理员 5四、岗位绩效考核评估标准 64.01 部门经理 64.02
价格: 5.98豆元
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页码:8页
时间:2010-05-16
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职能
部门绩效考核
职能部门绩效考核——华为考核案例 怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的HYPERLINK "mie168.com/human-resource/performance-assess
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页码:4页
时间:2008-11-19
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