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doc 浅议职务分析的方法
职务分析是企业人力资源管理系统中重要的组成部分,为人力资源计划的制定、员工招聘与选拔、教育培训、考核晋升等环节的科学化管理提供了客观依据和可靠保障。本文拟从职务分析的初步认识出发,分析我国企业中职务分
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pdf 企业员工培训浅议
企业员工培训浅议[提要 本文阐述企业员工培训的深层意义和作用,梳理员工培训的各个环节和开展培训的基本思路、一般规律和对策,提出员工培训的误区, 以供企业及培训管理人员参考。关键词:员工培训;意义和作用
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doc 浅议在线劳动力市场
互联网技术发展背景下,组织用工及人力资源规划都发生了时代性变革。应用在线劳动力作为组织生产新劳动方式,文章对在线劳动力市场进行狭义与广义分类,并以发布在互联网上的任务为核心定义了在线劳动力概念。以文献综述形式整理相关研究,并提炼出在线劳动力市
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doc 浅议网络广告管理
一、网络广告的特点    作为一种新兴的广告形式,网络广告具有许多区别于传统广告的特质。     1.传播范围广,传播速度快,传播方式更灵活。在传播范围上,网络广告通过互联网向全世界传播,因此它既不受
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doc 浅议现代旅游企业人力资源规划
浅议现代旅游企业人力资源规划
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doc 浅议个人所得税纳税筹划
浅议个人所得税纳税筹划
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doc 浅议劳动合同法实施条例
浅议劳动合同法实施条例2009.1(中) 中图分类号:D922.5文献标识码:A 文章编号:1009.O592(2Oo9)Ol 一104.Ol
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doc 电子档案管理浅议
电子档案管理浅议
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doc 浅议民营中小企业管理制度创新
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doc 浅议诚信论
浅议诚信论
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