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ppt 人力资源管理的理论基础
人力资源管理人力资源管理人力资源管理 人力资源管理本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容 本章学习内容人性假设理论及相应的管理激励理论人力资源管理 人力资源管理（1）“经济人”假设及其管理代表人物：
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ppt 人力资源管理理论基础
人性假设理论X理论-Y理论 四种人性假设理论 激励理论 激励的基本过程 内容型激励理论 过程型激励理论 行为改造型激励理论 人性假设理论的内容 激励理论的内容 不同的激励理论对人力资源管理的指导意义要
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ppt 马斯洛需求层次理论
马斯洛需求层次理论目录CONTEST人物介绍理论内容理论应用PARTONE人物介绍国籍：美国民族：犹太出生地：纽约布鲁克林出生时间：1908年4月1日逝世时间：1970年6月6日职业：心理学家信仰：人
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ppt 课程建设的多层次理论
张娇黄小芳陆运花甘家法课程及课程建设1 1我国当前的新课程改革2 2新课程改革的趋势3 3主要内容美国学者古德莱德归纳出五种不同的课程：第一种是理想课程第二种是正式课程第三种是领悟课程第四种是实行课程
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ppt 西方管理理论教材课程
欧文（欧1771—1771—17581758）是十八世论初期英国）是十八世论初期英国卓越的空想社 主论者。 会卓越的空想社 主论者。 1871)—(1792 1871) —是一位具有 论管理思想的 独
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ppt 销售理论教材课程
1第一讲预备知识 资源有限性 资源配置的不同机制 基本分析方法 主要研究内容4 和马克思的政治经济学一样，需要回答的基本问题都是一致的 生产什么？ 生产多少？ 如何生产？ 何时生产？ (在运作管理重要
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doc 人力资源管理理论与实务课程设计
南京工业大学课程设计 课程名称 人力资源管理理论与实务 题目名称 三全食品人力资源文件 专业班级 人力资源管理 学生姓名 指导教师二〇一一年六月二十日 工作分析文件09 工作计划课程设计整个阶段的时间
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pptx 创业基础课程
王学颖主要内容主要内容创业思维与创业活动创业者与创业团队创业机会与创业项目创业市场与创业资源创业计划与创业管理一、创业的定义与内涵1.定义的阐述2.内涵的强调创业思维与创业活动 创业思维与创业活动狭义
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ppt 人力资源管理师培训课程-基础知识
1人力资源管理师基础知识基础知识人力资源管理师培训课程2人力资源管理师《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲：劳动经济学第二讲：劳动法第三讲：现代企业管理第四讲：管理心理与组织行为第五讲：人力资源
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pdf 使用说明书-伊莱克斯
使用说明书-伊莱克斯
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