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人才测评设计与实施Copyright 2007.All rights reservedPersonnel Assessment沈伊默研究方向：组织行为与人力资源管理西南大学心理学院School Psy
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月25日主要内容1. 人才测评业务存在的理由2. 人才测评的基本假设与评价技术3. 一个典型的人事决策咨询项目4. 构建评估系统项目作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策更难做出
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人才战略评估人服务才客战户略评估?:?gawain?wang?29/07/2009?方战法略:”?您；的 评“估当所代用的的劳大动部力分规基划准方信法息均来自Bersin?&?Associat
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培养人才工作总结按照《国家中长期人才发展规划纲要》、《河北省中长期 人才发展规划纲要（2009－2020 年）》要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则
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导读：赞扬人才的(共 但是我依然认为，只要核心价值观与容人、用人、留人的标准改变，TCL才会有实质性的突破与长足的发展，这和《鹰的重生》没有关系，问题在于，你不但要做一只会捕食的鹰，还要做一只会喂食的
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