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pptx 特殊作业管理培训讲义
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doc 青岛特殊钢铁有限公司
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doc 特殊工时制度审批
特殊工时制度审批一次性告知 不符合法定形式 告知 告知 窗口受理 出具《不予受理通知单》 出具《一次性告知单》 材料齐全、符合法定形式 出具《收件通知单》 依法不需要审批或 不在本部门职权范围 不予受
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ppt 特殊工种培训
特殊工种培训电气火灾自查要点雷文忠国家注册安全工程师（一）产品合法性•1、企业应依法按照国家标准、行业标准、地方标准或备案的企业标准及合同进行生产。• 2、企业生产属于符合生产许可证管理条例或中国强制
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ppt 岗位特殊操作
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doc 劳动合同法下的特殊用工形式
劳动合同法下的特殊用工形式我国《劳动合同法》规定了两种特殊用工形式，一种是劳务派遣，另一种是非全日制用工。这两种用工形式有效的补充了普通劳动关系的不足，为解决用人单位特殊情况下的用工提供了有效的方法和
价格： 0.50豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2014-11-26浏览：1
doc 特殊人员薪酬管理制度
12人力资源管理本1 完成日期:漆鄂楦2012 1、组织结构图(必做，可用visio，或word—插入—组织结构图)漆鄂楦2、薪酬制度制定流程图（visio）（必做）漆鄂楦 3、年薪制附件6 4、销售
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ppt 特殊作业安全培训2017
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ppt 特殊时期劳动合同管理实务
世纪金源酒店集团人力资源中心特殊时期 劳动合同 管理实务 引子 案例1： 宋小姐是某房地产公司销售助理，日常工作是协助销售部处理销售文件、数据统计、客户跟进等等。自从宋小姐怀孕后，便成为整个部门的“大
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