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人力资源管理师三级(第四章现代企业战略管理
王
旭
)_图文
人力资源管理师三级(第四章 现代企业战略管理 王旭)_图文
价格: 10.00豆元
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时间:2016-12-18
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王
林
旭
:文化验证了不同人类文明的共性
王林旭:文化验证了不同人类文明的共性
价格: 8.00豆元
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页码:4页
时间:2017-06-03
浏览:0
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6mq[经济/管理]
王
端
旭
《企业人力资源管理》
/>
战略性人力资源管理<br /> 教授/ 王端旭 教授/博士生导师<br />
我的基本情况<br /> 王端旭,1965年8月出生 香港科技大学管理学博士 美国康乃尔大学访问学者 浙江大学人力资源研究所 研究、培训、咨询、顾问<br />
我的专业特长<br /> 执行力的提升 绩效管理体系 薪酬激励机制 业务流程优化 组织架构设计 胜任能力测评 ……<br />
TCL李东生微博 李东生微博2011/02/12 李东生微博<br /> 在企业的生命周期中,有时候我们必须做 出困难的决定,开始一个更新的过程。 我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底 摒弃,要勇敢放弃一些过往支持我们成功 而今天已成为我们前进障碍的东西。<br />
战略性人力资源管理基本模型<br /> 组织绩效<br />
选对人<br />
用好人<br />
留住人<br />
岗位 分析<br />
员工 招聘<br />
员工 培训<br />
绩效 管理<br />
职业 生涯<br />
薪酬 激励<br />
人力 资源 规划<br />
我的提醒<br /> 几乎所有管理工作都离不开对人的管理! 人力资源管理不只是人力资源部的工作!<br />
任职者与岗位的匹配<br />
任职者的特质、能力<br />
任职者与 工作匹配<br />
岗位对任职者的要求<br />
岗位胜任特征模型<br />
招聘= 招聘=招+聘<br /> 招募 为公司发现和吸引潜在的员工 聘用 决定哪些人将被允许加入公司<br />
可选择的招募渠道<br /> 内部竞聘 员工推荐 校园招聘 网络招聘 人才市场 媒体广告 猎头公司 ……<br />
选人的工具<br /> 简历 笔试(人才测评) 专业知识 认知能力 人格特征 面试 结构化面试 非结构化面试 评价中心技术 ……<br />
岗位能力评估分析表<br /> 岗位 名称 任职者 目前岗位 发展岗位 姓名 能力问题点 能力问题点 对策 措施 备 注<br />
松下幸之助说: 松下幸之助说:<br /> 培训很贵,但不培训
价格: 10.00豆元
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页码:61页
时间:2011-07-16
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指墨山水画家猎墨人
王
旭
论古今之变
王旭:论古今之变艺术与哲学,独立存在,却密不可分。必须强调的是,中国的传统书画,其境界是以人伦为根源的。孔孟为人伦奠定了根基,老庄为人伦进行了艺术,石涛又在人伦与艺术之间,书写了《画语录》这篇伟大的书
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2017-04-21
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王
旭
生--提高员工归属感-(07年会)已修改
王旭生--提高员工归属感-(07年会)已修改
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页码:51页
时间:2017-04-25
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1410不同层级学习任务工作页的编写——
王
正
旭
1410不同层级学习任务工作页的编写——王正旭
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2017-06-20
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优化教学环节构建高效课堂--
王
旭
冉
优化教学环节构建高效课堂--王旭冉
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页码:5页
时间:2017-08-04
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1410不同层级学习任务工作页的编写——
王
正
旭
1410不同层级学习任务工作页的编写——王正旭
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2017-08-08
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人力资源管理师三级(第三章现代企业战略管理
王
旭
)
人力资源管理师三级(第三章 现代企业战略管理 王旭)
价格: 10.00豆元
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页码:44页
时间:2017-03-30
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投资项目可行性分析
王
旭
宋婷婷2组
宋婷婷某新建项目拟生产国内外市场均较紧俏的某种N产品。这种产品是纺织品生产不可缺少的原料,目前国内市场供不应求,每年需要一定数量的进口。项目投产后可以以产顶进。该项目的可行性研究已对市场需求预测、生产
价格: 9.00豆元
大小:175.0K
页码:20页
时间:2013-05-22
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向豆丁求助:有没有
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