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管理者的人力资源管理
11.對人力資源管理的正確認知與重視1-1人力資源之意義1-2 爲什麽愈來愈重視人力資源管理?1-3 人事管理與人力資源管理的差異1-4 HR對企業所貢獻的價值1-5 國際間人力資源管理之發展與趨勢1
价格: 5.56豆元
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页码:200页
时间:2011-05-28
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有感领导、
直线
责任与属地管理
承諾Influence影响 影响Demonstrate 以身作 以身作则则二、有感领导的展现方式个人承诺--地区公司级领导 策划并实施企业安全文化建设 制定并实施个人安全行动计划 为HSE管理体系运行
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2019-01-30
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直线
经理的人力资源管理
直线经理的人力资源管理2、心理学在管理中的运用3、 组织管理与设计4、 人才招聘策略与实用面试技巧5、 人力资源管理之3P系统建设6、 绩效管理与绩效面谈7、 员工的职业发展8、 培训培训员9、 战略
价格: 9.78豆元
大小:282.0K
页码:34页
时间:2009-04-27
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直线
经理的人力资源管理
新华信管理咨询公司新华信管理咨询公司人力资源管理的核心命题:• 找到企业所需要的人——建立在契约基础上的利益交换平台• 如何让人努力工作——有效的激励平台人为什么重要?人为什么没有工作积极性?几个值得
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页码:63页
时间:2011-01-17
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直线
管理者的人力资源管理【精品人力资源管理资料】
纲1.1.1.1.对人力资源管理的正确认知与重视对人力资源管理的正确认知与重视对人力资源管理的正确认知与重视对人力资源管理的正确认知与重视1-1人力资源之意义1-2 爲什麽愈来愈重视人力资源管理?1-
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页码:200页
时间:2011-05-24
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直线
职权Lineauthority
直线职权Line authority 直线职权L ine Authority 是直线人员所 拥有的包括 发布命令及 执行决策等 的权力,即通常所指 的指挥权。 直线职权自 上而下
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时间:2017-08-10
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医用电子
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加速器安全管理
ICS点击此处添加ICS 点击此处添加中国标准文献分类号ws XX/TXXXXX—XXXX 医用电子直线加速器安全管理 Safety management linearaccelerator 点击此处
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直线
经理的人力资源管理
直线经理的人力资源管理
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页码:30页
时间:2012-04-29
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直线
经理的HR功能非人力资源主管的人力资源管理功能
直线经理的HR功能非人力资源主管的人力资源管理功能
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页码:61页
时间:2012-05-17
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MT电信公司
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经理的人力资源管理职能研究
中图分类号:UDC: 学校代码: 10055 密级: 公开 专业硕士学位论文MT电信公司直线经理的人力资源管理职能研究 一Fu—ncti。ons MTTelecom Enterprise ——1———
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时间:2014-05-10
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