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doc 员工素质能力评价表
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doc 管理人员能力素质360度评估问卷
管理人员能力素质360度评估问卷 你准备评估的管理者的姓名 你准备评估的管理者的职位名称 您与被评估者的关系 （）您自己 （）您的上司 （）您的同事 （）您的下属 360 度调查是一种用于评估个人领导
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ppt 素质能力模型的应用（PPT64页）
素质能力模型的应用2003/08/092Mercer Human Resource Consulting目录 回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础– 职位素质描述– 素质能
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pptx 药品营销人员应具备的基本能力与素质
医药市场营销技术医药市场营销技术1.了解药品营销人员应具备的相关知识2.掌握药品营销工作的基本礼仪知识1.能够根据场合的不同，有针对性地修饰和美化自己的仪容、仪态2.能够根据着装的TPO原则选择得体的
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pptx 培养员工基本素质实力能力
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ppt 腾讯产品经理需要具备的素质能力
能力2产品 体产品是什产产品产理是什产产品产产 产品产理是产品的产产者、建造者、产者，更是产品的第一 运用产。 个产品产理产行市产产 ，收集用产需求。 研产品产理 定产品功能，制定产品产 融入感/ow
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ppt 基于能力素质模型的培训规划与管理
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pdf 基于能力素质提升的佛山移动人力资源管理模式研究
目录第１章绪论 ｌ１．１研究背景…………………………………………………………………………………………………ｌ １．２研究目的与意义……………………………………………………………………ｌ １．３研究思路
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pdf 基于能力素质模型的企业人力资源管理
基于能力素质模型的企业人力资源管理
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
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