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pdf 某上市公司人力资源管理体系框架与素质能力模型
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价格： 3.00豆元 大小：49.71K页码：2页时间：2010-11-24浏览：0
pdf 职位分析与胜任素质模型
职位分析与胜任素质模型
价格： 10.00豆元 大小：13.17M页码：79页时间：2019-07-10浏览：1
doc 集团公司人力资源管理体系手册和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...
第二篇组织管理架构 第一章集团公司组织管理架构 第二章 项目公司组织管理架构 第三章 专业公司组织管理架构 第三篇 管理职能职责 第一章 综合管理部 第二章 人力资源部 第三章 策划部 第四章 质量管
价格： 22.00豆元 大小：3.71M页码：606页时间：2011-03-03浏览：0
pdf 企业中层管理岗位能力素质模型
41战略思考 52分析判断 63计划执行 74客户导向 85专业能力 96谈判能力 107沟通影响 118合作精神 129团队管理 1310诚信可靠 1411事业心 1512学习创新 个中层管理人员能
价格： 10.00豆元 大小：201.3K页码：14页时间：2018-07-30浏览：0
ppt 《建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页
,2002年11月29日中国福州lalala2002 BearingPoint, Inc.Page 2lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 3II.lalala 200
价格： 9.78豆元 大小：1.6M页码：88页时间：2008-12-09浏览：0
doc 咨询公司专用能力素质评测模型胜任力数据库
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doc 互联网产品经理核心素质能力模型
互联网产品经理核心素质能力模型互联网产品经理核心素质能力模型【转】互联网产品经理核心素质能力模型【转】2010—０6—２3１1：4 ０产品经理岗位沉淀的核心能力与价值是什么？手机腾讯网３Ｇ产品中心产品
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pdf 基于能力素质模型的企业人力资源管理
基于能力素质模型的企业人力资源管理
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
价格： 10.00豆元 大小：6.28M页码：80页时间：2012-05-04浏览：0
doc 企业管理咨询师能力素质模型咨询工具
企业管理咨询师能力素质模型咨询工具表6-1 远见卓识的行为表现 （1）关注行业的前景和环境的变化，解决策略性问题 （2）制定和宣传公司具有吸引力的前景目标， 唤起广大公司成员对前景的渴望 （3）以激情
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：90页时间：2018-11-08浏览：0
ppt 素质能力模型的应用（PPT64页）
素质能力模型的应用2003/08/092Mercer Human Resource Consulting目录 回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础– 职位素质描述– 素质能
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：64页时间：2017-11-14浏览：0

向豆丁求助：有没有税务人员素质能力模型设计与分析?

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