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pptx 第五节第六节发展职业生涯要立足本人实际
第五节第六节发展职业生涯要立足本人实际第五节第六节发展职业生涯要立足本人实际(一)兴趣对职业生涯发展得作用1、兴趣得概念:积极探究 心理倾向 2、兴趣得作用:做感兴趣得事发挥才能80%-90%。不感兴
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ppt 职业生涯规划第2单元第2课--发展职业生涯要立足本人实际
好叫月朗风清夜好叫月朗风清夜专为词人作雨声 专为词人作雨声 2• 有人给比尔盖茨出过一个题目：有五个带锁的箱子，分别
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ppt 发展职业生涯要立足本人实际性格调试
发展职业生涯要立足本人实际性格调试
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doc 立足实际推进和谐文化建设
立足实际推进和谐文化建设
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docx 立足实际 践行行业共同价值观
立足实际践行行业共同价值观 国家利益、消费者利益至上作为烟草行业的共同价值观，是国家局党组根据行业的制度基础和发展实际提炼出来的一套思想价值体系，是对于价值问题所持的立场、观点、方法和态度。要做到切实
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docx 立足实际 重点突破 创建和谐企业
立足实际 重点突破 创建和谐企业
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doc 立足实际看古往今来_6月思想汇报
立足实际看古往今来_6月思想汇报
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doc 关于开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动的总结
关于开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动总结的报告 根据市委《关于开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动的通知》（穗创先组发〔2011〕25 号）精神，结合我支部具体情况，在
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doc [工作总结]立足实际
[工作总结]立足实际

立足实际 主动作为

2006 年以来，我们以《文职人员条例》等相关配套政策和上级有关指示精神为依据，立足医院建设 实际，积极探索文职人员招聘、管理和使用的方法路子，先后聘用两批 102 名文职人员，初步建立起一支 素质较好、结构合理、富有活力的文职人员队伍，较好地发挥了这支队伍在医院建设中的作用。

一、学好文件精神，统一思想认识，坚定做好文职人员聘用工作的决心和信心

聘用工作展开前，领导和机关中不少同志存在一些思想障碍和顾虑。有的认为，聘用文职人员是一项 全新工作，政策性强，没有经验可借鉴，担心把握不好捅出漏子来；有的认为，医院地处北京，与部队内 外上下联系广泛，聘用工作容易受各方面关系的干扰，担心摆不平，惹出麻烦；还有的认为，近年来，我 们聘用了大批合同制护士，目前这支队伍用得较顺手，再去聘用文职人员会对合同制护士带来冲击，影响 护理队伍稳定。针对这些问题，院党委先后组织四部机关和聘用工作领导小组成员，反复学习《文职人员 条例》等政策法规。着重从三个方面提高认识。一是从推进军队干部人事制度改革的战略高度提高认识， 增强做好聘用工作的使命感。引导大家充分认清建立和实行文职人员制度，是创新军队人才管理机制的重 大举
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doc 立足实际推进和谐文化建设
立足实际推进和谐文化建设
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向豆丁求助：有没有立足山区实际开拓基地就业扶残路0?

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