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doc 一级人力资源管理师第三章培训与开发课堂笔记
一级人力资源管理师第三章培训与开发课堂笔记
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1 一级人力资源管理师笔记 第一章 人力资源规划-精
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13316253068GuangdongUniversity Economics2绩效管理系统的定义P322 定义：由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向向分工与纵向
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13316253068GuangdongUniversity Economics2GuangdongUniversity Economics薪酬的含义P405 薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之
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北京理工大学管理与经济学院TEL：010—68912844 E-ml:jueyingyang@课程简介：《人力资源管理》，是随着知识经济时代的到来，人的因素越来越成为组织实现自己战
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xls 1人力资源管理师一级笔记(人力资源规划)
一、人力资源战略与战略性人力资源管理管理作业程序一、战略规划的基本特点三、人力资源战略规划的重要意义按企业战略学分：（一）企业竞争策略种类（一）外部环境（二）内部环境（一）外部环境（二）内部环境分析机
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