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doc 劳动合同法第十四条第二款
劳动合同法第十四条第二款篇一：劳动合同法第十四条第二款 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动
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doc 劳动合同法解释第九十三条
【解析】本条是关于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为的法律责任的规定。
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ppt 土地法第三十四条之一盲点解析与探讨
1土地法第三十四條之一盲點解析與探討主講人：台北巿地政士公會理事長高欽明先生翔嵩地政士事務所高欽明2共有土地或建築改良物，其處分、變更及設定地上權、永佃權、地役權或典權，應以共有人過半數及其應有部分合
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doc 《劳动合同法》第三十七条的不足及完善
《劳动合同法》第三十七条的不足及完善第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 不足： 一、该条款过于扩大了劳动者的
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doc 《劳动合同法》第十九条2016
《劳动合同法》第十九条2016本文是（）合同范文频道为大家整理的《《劳动合同法》第十九条2016》，供大家学习参考。 篇一:《劳动合同法》第十九条2016 2016 年最新劳动合同 编号： 二、劳动合
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txt 适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中，遇到适用《劳动合同法》第八十
价格： 4.88豆元 大小：4.41K页码：2页时间：2011-10-28浏览：0
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适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中，遇到适用《劳动合同法》第八十
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doc 关于劳动合同法第三十六条的解读
关于劳动合同法第三十六条的解读第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【解读】： 本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为， 目前，劳动
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pdf 论互联网环境下TRIPS协议第13条“三步检验标准”的适用
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 论互联网环境下TRIPS 协议第13 条“三步检验标准”的适用 Research "Three-stepTest" Article13 TRIPSAgreeme
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pdf 一个案例引起的事实劳动关系存续与解除认定的思考--兼论对《劳动合...
一个案例引起的事实劳动关系存续与解除认定的思考———兼论对枟劳动合同法枠第十四条第三款的解释刘　荻中国人民大学法学院，北京　１００８７２摘　要：对于无固定期限劳动合同的存在与否，涉及到对于事实劳动关系
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