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未签劳动合同未签订劳动合同的补偿误区 未签订劳动合同的补偿误区 本期介绍： 未签订劳动合同的责任多数归于用人单位的，当用人单位未依法签订时，将会承担严重的后果。根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，用
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人事未签劳动合同篇一：人事未签劳动合同 [案情] 原告刘某于2015 月10日进入被告某公司工作，担任人事主管，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年 23日刘某离开某公司，并于同日以某公司
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