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人力资源管理-主报告某科技公司CD-R业务战略和管理咨询目录0. 咨询项目范围和内容1. 公司人力资源管理的总体思路2. 职位分析、评估和薪资架构3. 能力模型和绩效管理流程4. 核心团队管理和培养5
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管理层绩效考核流程（例：11月份做10 月份绩效） 人资发放提交绩效通知 提交 10 月带有实 的绩效表部门经理提交 财务提供数据、部门经理提交 提交11 月带有目标值的绩效表 人资发放10 月审核后
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人力资源部成立绩效考评小组考评人填写《绩效考核表》，完成KPI评分季度绩效考核表被考评人提供相关报告、资料，提供KPI考核所用的软指标报告与被考评人沟通，讨论确定考评事宜季度绩效考核表汇总考评结果不合
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最新企业绩效考核标准
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