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pdf 金蝶人力资源管理软件—绩效考核操作说明书
金蝶人力资源管理软件绩效考核操作说明书版本号：V1.0 编制： 任维维 审核： 批准：金蝶人力资源管理软件 系统登录..........................................
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ppt 绩效考核与操作流程-人力资源管理
北洋企管顾问有限公司绩效管理绩效管理绩效管理1．建立员工分层、分类管理体系2．建立企业职务、职能等级系列3．建立企业价值评价体系，制定人事考核制度，建立考核标准指标4．监督协助各层主管实施绩效考核5．
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ppt 绩效考核操作流程
考核原理及考核关系关关考核流程• 流程 月度考核流程•半年考核流程• 年度考核流程 考核流程的公正公平保关机制3关关考核 董事会(可以是董事 主持 会代表)人事关关人： 企管/ 人力关源中心关理指关人
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ppt 绩效考核操作流程
考核原理及考核关系业绩考核流程• 流程概述• 月度考核流程• 半年考核流程• 年度考核流程 考核流程的公正公平保证机制2负责考核估人员最终决策人：董事会(可以是董事会主持代表)人事负责人：企管/人力资
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doc 绩效考核操作手册
绩效考核操作手册
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doc CRM客户关系管理系统操作手册
"_Toc49250104"第一章 软件概述 PAGEREF_Toc49250104 "_Toc49250105"1.1 CRM简介 PAGEREF_Toc49250105 "_Toc4925
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doc 人力资源管理系统操作手册
人力资源管理系统操作手册 简介 1.登录 2.安全设置--将系统站点加入Intranet 3.建立桌面快捷方式 4.在系统中获取系统帮助 5.密码设置 101. 信息管理概述 102. 浏览教职工信息
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doc 考核管理系统流程操作指南
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docx 考核中心演示数据操作手册
培训目的通过本次培训和实际操作的练习，初步了解U9 考核中心产品的内容，熟悉U9 考核中心产品的使用方法和操作注意事项，掌握如下内容： 实体构建部分跨法人、跨组织、跨部门的混合责任实体构建； 多目的责
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docx SpotView运营魔方业务人员数据填报指南
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