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自考《人力资源管理》完整的整理笔记
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自考《人力资源管理》 完整的整理笔记???
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自考人力资源管理复习资料
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自考人力资源管理复习资料第一章 绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 二、人力资源管理的含义？P4 三、简述人力资源管理的目标及功能？P7 人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规划，招
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自考人力资源管理
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自考人力资源管理,2013年人力资源自考,人力资源自考科目,自考能源管理,自考人力资源管理专业,自考网,人力资源管理,人力资源管理师,自考采购与供应管理,自考人力资源管理一
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自考人力资源管理二串讲
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优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯 小罗伯特沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 ——（美）IBM公
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自考薪酬管理
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自考薪酬管理
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自考工作个人总结
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市场营销学自考小题
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一、单项选择题1、绝大数人对某种产品感到厌恶，甚至愿意出钱回避它，这属于（A ）需求状态。 （分数：1分） A. 负需求 B. 无需求 C. 有害需求 D. 过量需求 ）产生于资本主义国家由“买（应该
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自考人力资源管理章节重点
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第一章1、人力资源的概念是什么？答：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们总和。2、人力资源有哪些特点？答：不可剥夺性、时效性、时代性、生物性、再生性、增值性、能动性
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人力资源管理(一)_重点笔记_串讲内容_自考
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第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点：（多选题）（一）不可剥夺性。（这是人力资源最根本的特征。[单选题]） （二）时代性。 （
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自考人力资源管理《人力资源开发与管理》串讲笔记
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