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doc 自考人力资源管理小抄(1)
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doc 人力资源管理(一)00147自考重点复习资料小抄
人力资源管理（一）1. 马克思称之为用“饥饿政策“进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（人是经纪人，是为了吃喝等个人利益而劳动） 2. 组织在进行人员招聘录用工作时（组织内部调整先于组织外部招聘）
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doc IPMA 自考05969人力资源战略与规划小抄小册子重点习题吴克隆
人力资源战略与规划第一章 导论 第一节 人力资源战略与规划概述 人力资源的特点能动性再生性 两重性 社会性 微观战略：是指企业层面的战略10、 人力资源规划的定义：是指在企业战略指导下，根据人力资源供
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doc 201×年00184新版市场营销策划 自考讲义 复习重点 小抄
专业好文档00184 自考市场营销策划知识要点 第一章 绪论 1.市场营销和推销的不同之外是什么？P5 (07.04 1）起点不同。推销的起点是工厂或种植园，市场营销的起点是市场2）中心不同。推销的中
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doc 人力资源管理师三级重点小抄终极经典（精）-电大-成人自考-大学本科...
是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜
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41760人力资源管理政策与法规 人力资源管理法规与案例完整版12 （人力资源专业【专业代码：01B0223】本科教材）作者： 高翔 清华大学出版社笔记依据目录 劳动就业1.1 概述 1.2 公平就业
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doc 最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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txt 电大人力资源管理小抄
本文由516408718贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 xinzi 名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、
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2018年电大办公室管理小抄(部分答案精简) 一、单项选择题： 1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？（ B．决策性2．办公室布臵要注意（ D．各种沟通、保密3．文员在进行办公室布臵时，以下哪些行为是
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doc 电大人力资源管理小抄
xinzi名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2． 人力资本：是指通过资本投资形成的，凝结于劳
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