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人力资源管理(一)00147自考重点复习资料小抄
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人力资源管理（一）1. 马克思称之为用“饥饿政策“进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（人是经纪人，是为了吃喝等个人利益而劳动） 2. 组织在进行人员招聘录用工作时（组织内部调整先于组织外部招聘）
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IPMA 自考05969人力资源战略与规划小抄小册子重点习题吴克隆
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人力资源战略与规划第一章 导论 第一节 人力资源战略与规划概述 人力资源的特点能动性再生性 两重性 社会性 微观战略：是指企业层面的战略10、 人力资源规划的定义：是指在企业战略指导下，根据人力资源供
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201×年00184新版市场营销策划 自考讲义 复习重点 小抄
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专业好文档00184 自考市场营销策划知识要点 第一章 绪论 1.市场营销和推销的不同之外是什么？P5 (07.04 1）起点不同。推销的起点是工厂或种植园，市场营销的起点是市场2）中心不同。推销的中
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2013-2014自考41760人力资源管理政策与法规人力资源管理法规与案...
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41760人力资源管理政策与法规 人力资源管理法规与案例完整版12 （人力资源专业【专业代码：01B0223】本科教材）作者： 高翔 清华大学出版社笔记依据目录 劳动就业1.1 概述 1.2 公平就业
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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第一章市场营销导论。 市场营销与市场营销管理 1.市场营销:是指个人和集体通过创造并同别人交换产品价值以获得其所需所欲之物的一种社会过程. 换而言之, 市场营销是指从满足服务对象的需要出发合理配置自己
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄最新自考 市
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电大人力资源管理小抄
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本文由516408718贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 xinzi 名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、
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人力资源管理精编小抄
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Xinzi1.人本管理：人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题， 以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 2．定员管理：简称定员。指企事业组织在用人
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电大人力资源管理小抄
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xinzi名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2． 人力资本：是指通过资本投资形成的，凝结于劳
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